會(huì)昌縣振興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司，成立于2022年2月，主要承擔(dān)五方主體鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)、會(huì)昌獨(dú)好區(qū)域公共品牌建設(shè)、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)字產(chǎn)業(yè)建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈服務(wù)、市政房屋建筑施工、飲用水生產(chǎn)等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘7名專業(yè)技術(shù)工作人員，現(xiàn)將此次招聘公示如下：

一、招聘原則

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.18周歲以上(截至報(bào)考日期需滿18周歲)，以本人身份證日期為準(zhǔn);

5.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì);

7.自愿服從工作崗位分配;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或正在服刑的、存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

2.近3年受過撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分、撤職及以上(政務(wù))處分，或涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受立案審查調(diào)查，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.因涉黃、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的，近3年內(nèi)因涉賭受到行政處罰的;

4.道德品行低劣，不履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)或履行情況較差，在群眾中影響較壞或被列入道德黑榜的;

5.有吸毒行為的;

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

7.在以往公開招聘考試中，近3年內(nèi)被認(rèn)定為有考試作弊行為的;

8.鼓動(dòng)或縱容直系親屬長(zhǎng)期無理上訪，造成嚴(yán)重不良影響的;

9.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘崗位要求

1.集團(tuán)工程管理部工程技術(shù)員(2人)(工作地點(diǎn)：會(huì)昌縣城)

(1)本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)，年齡35周歲以下;

(2)熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目管理工作,具有助理工程師或以上職稱，有2年以上工程類工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排;

(4)具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

(5)擁有一級(jí)、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書者(房建市政專業(yè))優(yōu)先。

2.至簡(jiǎn)公司UI設(shè)計(jì)師(1人)(工作地點(diǎn)：贛州市區(qū))

(1)大專及以上學(xué)歷，30周歲以下，有3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)UX有深刻理解;

(2)熟練掌握主流設(shè)計(jì)工具，包括Sketch、XD、PS、Al等，熟悉PC和移動(dòng)端設(shè)計(jì)規(guī)范;

(3)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有靈敏嗅覺，具備較強(qiáng)的自驅(qū)力，有社區(qū)類或B端后臺(tái)類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(4)具備優(yōu)秀的審美能力和設(shè)計(jì)表達(dá)力，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)，工作效率高;

注:簡(jiǎn)歷請(qǐng)附作品集。

3.至簡(jiǎn)公司業(yè)務(wù)架構(gòu)師(1人)(工作地點(diǎn)：贛州市區(qū))

(1)本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,3年以上計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有J2EE開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)熟悉產(chǎn)品從0-1整體實(shí)現(xiàn)過程和管理方法,深刻理解用戶需求,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和交互有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累;

(3)具備良好的溝通表達(dá)和項(xiàng)目管理能力;

(4)熟練使用office系列辦公軟件，能夠用Axure，Visio、Word、PPT、Excel等工具，能獨(dú)立完成產(chǎn)品PRD文檔及Demo制作。

(5)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,樂觀積極心態(tài),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。

4.金穗公司會(huì)計(jì)(1人)(工作地點(diǎn)：縣屬相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(1)大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職證及以上證書，35周歲以下;

(2)有1年以上財(cái)會(huì)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件;

(4)能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù);

(5)具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

(6)工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

5.園山公司化驗(yàn)員(1人)(工作地點(diǎn)：富城鄉(xiāng)坂坑村)

(1)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，能吃苦耐勞，有責(zé)任心;

(2)熟悉化驗(yàn)流程操作，有一定數(shù)據(jù)分析能力;

(3)對(duì)數(shù)據(jù)敏感，會(huì)電腦基本操作，對(duì)化學(xué)感興趣或有化學(xué)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.園山公司吹瓶員(1人)(工作地點(diǎn)：富城鄉(xiāng)坂坑村)

(1)大專及以上文化，40周歲以下;

(2)身體健康，能適應(yīng)車間工作環(huán)境，吃苦耐勞，工

作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé);

(3)熟悉吹瓶設(shè)備的操作，會(huì)電腦基本操作，有機(jī)械常識(shí)者優(yōu)先;

(4)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)。

三、招聘工作程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至10月23日止。

2.報(bào)名方式：有意向者請(qǐng)將報(bào)名登記表(詳見附表，請(qǐng)按附表格式填寫)、身份證、畢業(yè)證書及能證明符合崗位要求的相關(guān)材料電子稿以壓縮包形式(文件以姓名+報(bào)名材料命名)發(fā)送至電子郵箱hcxhrlzy@163.com,,并攜帶原件及復(fù)印件(一式兩份，報(bào)名登記表貼好個(gè)人照片)送至?xí)h商會(huì)大廈六樓興會(huì)人力資源公司辦公室622室。(報(bào)名人員不按要求填報(bào)相關(guān)資料、未提交紙質(zhì)資料者視為報(bào)名無效)

(二)資格審查

審查工作貫穿招聘全過程，由興會(huì)人力資源公司根據(jù)崗位要求的資格條件在報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名人員，取消報(bào)名資格。

(三)考試安排

1.符合條件的進(jìn)入面試，面試比例原則上按招聘人數(shù)需達(dá)到1：2。本次考試只直接面試，采用專業(yè)知識(shí)問答方式進(jìn)行，主要考察測(cè)評(píng)應(yīng)聘者應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、溝通表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(未符合面試條件的人員不另行通知)。

(四)公示

按面試成績(jī)從高分到低分的順序，并按招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄用人員名單，名單在興會(huì)人力資源公司公眾號(hào)及其他網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(五)體檢與背景調(diào)查

公示無異議后，擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢需在縣級(jí)及以上醫(yī)院按入職前體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理)，身體狀況符合要求的予以錄用，體檢不合格或本人自愿放棄體檢的人員，將取消資格，視情況遞補(bǔ)或重新招聘;若背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用人員(含試用期)在個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法方面存在問題，或本人自愿放棄背景調(diào)查，將取消其資格，視情況遞補(bǔ)或重新招聘。

(六)聘用

1.經(jīng)公示無異議或異議查實(shí)不影響聘用的人員，且體檢、政審合格者，辦理聘用手續(xù)。若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)道的，按其自行放棄處理。

2.勞動(dòng)合同。入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，首次聘用期限為1至3年，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。試用期內(nèi)離職的，視情況遞補(bǔ)或者重新招聘。

3.薪酬待遇。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可享受社保和住房公積金等福利待遇，具體薪酬待遇根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

1.報(bào)名聯(lián)系方式：會(huì)昌縣興會(huì)人力資源股份有限公司辦公室(會(huì)昌縣商會(huì)大廈六樓622室，聯(lián)系人鐘先生18479744231)。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注我公司發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因?yàn)閼?yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.我公司對(duì)應(yīng)聘人員所提交資料信息保密，相關(guān)資料恕不退還。

4.未收到相應(yīng)通知者，即為未通過或未入圍，我公司不另行通知。

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