一、公司簡介

新疆能源（集團(tuán)）石油天然氣有限責(zé)任公司為自治區(qū)國有大中型骨干企業(yè)新疆能源集團(tuán)全資子公司，成立于2015年1月，擔(dān)負(fù)著承接新疆油氣改革試點(diǎn)工作，進(jìn)一步推進(jìn)新疆石油、天然氣資源開發(fā)更多惠及當(dāng)?shù)?、更好惠及各族群眾的歷史重任。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括石油、天然氣及非常規(guī)油氣資源的投資和項(xiàng)目合作，以及加油加氣站建設(shè)、能源資源的儲備、勘探、開發(fā)、科研等。油氣公司堅(jiān)持以常規(guī)油氣勘探開發(fā)為基礎(chǔ)，對油氣產(chǎn)業(yè)上游勘探開發(fā)、中游煉化、下游銷售等方面進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈布局，同時(shí)堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向、效益為前提，積極進(jìn)軍煤層氣等非常規(guī)油氣資源領(lǐng)域。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持以崗擇人、人崗相適原則；

（四）堅(jiān)持公平公正、競爭上崗原則。

三、招聘范圍及崗位信息

面向社會公開招聘，具體招聘崗位、人數(shù)、任職要求、工作地點(diǎn)等信息詳見油氣公司公開招聘職位表（附件1）。具有副高級專業(yè)技術(shù)資格；在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域獲得證書、專利、論文或具有突出成就的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬招聘條件。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明的維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對民族分裂，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有較突出的工作能力，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠實(shí)守信。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受刑事處罰尚未解除的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的；

5.具有《中華人民共和國公司法》第178條所列情形之一的；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

五、招聘程序

1.發(fā)布公告（11月13日-11月20日）。面向社會發(fā)布招聘信息公告，收集報(bào)名人員簡歷信息。本次招聘在新疆能源集團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號、智聯(lián)招聘網(wǎng)站同步發(fā)布，請應(yīng)聘者認(rèn)清官方發(fā)布渠道，以免造成不必要的損失。

2.資格審查（11月18日-11月20日）。對報(bào)名簡歷進(jìn)行審核篩查，確定筆試、面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當(dāng)天對應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及資格證書等原件進(jìn)行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。

3.組織筆試、面試、背景調(diào)查（11月21日-11月27日）。擇日確定面試、筆試時(shí)間，屆時(shí)將通過電話形式通知筆試、面試者，未按時(shí)參加者，視為放棄。

筆試：筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測試等，卷面100分，客觀題40分，主觀題60分，60分及以上為合格線。筆試結(jié)束后，按照1：3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試：應(yīng)聘一般技術(shù)人員面試測評人為人力資源部負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)，面試總得分=用人部門評價(jià)分×50%+人力資源部評價(jià)分×20%+領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)平均分×30%，60分及以上為合格線。應(yīng)聘中層管理人員面試總得分=用人部門評價(jià)分×40%+人力資源部評價(jià)分×20%+領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)平均分×30%+集團(tuán)公司×10%，通過初次面試測評的方可進(jìn)入復(fù)試。

考察背調(diào)：對擬錄用人員組織開展背景調(diào)查工作，背景調(diào)查工作完成后，經(jīng)公司黨總支委會研究確定擬錄用人員。

4.體檢。擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招聘。

5.錄用。經(jīng)體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。

六、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年11月13日至11月20日，逾期不再接收報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名人員填寫《新疆能源（集團(tuán)）石油天然氣有限責(zé)任公司公司公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)/職業(yè)資格證及報(bào)名資格其他佐證材料掃描至同一PDF文件，將上述材料以電子郵件方式發(fā)送至以下報(bào)名郵箱，郵件名稱以“崗位+姓名”命名。

聯(lián)系方式:

聯(lián)系人：張靜、劉秋萍，聯(lián)系電話：0991—7531204

報(bào)名郵箱：yqgsbgs@xjyqgs.com

監(jiān)督電話：0991-7531129

七、其他說明

（一）應(yīng)聘者須對本次提交資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次招聘進(jìn)行全過程資格審查。凡弄虛作假者或有其他違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘不以任何形式，也未委托第三方機(jī)構(gòu)收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。

（三）擬聘任人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗報(bào)到的，視為放棄。