附件：為了更好地滿足錦州文旅（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱文旅集團(tuán)）整體用工需求，完成2023年度企業(yè)勞動(dòng)用工計(jì)劃，根據(jù)市國(guó)資委《關(guān)于規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)意見》有關(guān)要求，結(jié)合文旅集團(tuán)及其子公司的實(shí)際情況，制訂本方案：

一、基本原則

1.堅(jiān)持政治合格，德才兼?zhèn)湓瓌t。

2.堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)原則。

3.堅(jiān)持專業(yè)優(yōu)先、人崗相適原則。

4.堅(jiān)持以人為本、雙向選擇原則。

二、主要目標(biāo)

1．以《關(guān)于下達(dá)2023年度企業(yè)勞動(dòng)用工指標(biāo)計(jì)劃的通知》（錦國(guó)資〔2023〕181號(hào)）文件為依據(jù)，保質(zhì)保量及時(shí)完成文旅集團(tuán)6個(gè)就業(yè)崗位的招聘工作。

2.通過此次招聘工作，建立起文旅集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù)，為文旅集團(tuán)事業(yè)發(fā)展做好后備人才的隊(duì)伍建設(shè)。

三、招聘渠道

社會(huì)招錄。面向社會(huì)招錄具有一定學(xué)歷和專業(yè)技能的員工。

四、崗位需求及待遇

報(bào)名基本條件：

浙江公務(wù)員

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（2）年齡原則上不超過35周歲，管理崗要求具有大學(xué)以上學(xué)歷；工勤崗應(yīng)具有相應(yīng)崗位職業(yè)技能或中專以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬政策；

（3）中共黨員、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部的優(yōu)先考慮；

（4）具備較強(qiáng)的文字綜合能力；

（5）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰的；

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

（2）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員，以及本人家庭成員或近親屬被判處刑罰；

（4）本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。

需求崗位：錦州文旅(集團(tuán))有限公司本部4人（管理崗）

其中;會(huì)計(jì)（2人）

要求：會(huì)計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

旅游專員（1人）

要求：旅游及相關(guān)專業(yè)。

北京錦州飯店管理人員（1人）

要求：不限，有5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)。

需求崗位：錦州文旅(集團(tuán))有限公司下屬單位2人（工人崗）

要求：具有酒店管理、景區(qū)管理、印刷等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

★薪酬待遇：按照集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)二金待遇。

五、招聘程序

社會(huì)招錄公告在錦州市人才網(wǎng)、市國(guó)資委網(wǎng)站及企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。一般程序如下：

（一）組織報(bào)名

設(shè)立統(tǒng)一報(bào)名郵箱jzlyjtrlzyb@163.com，接受應(yīng)聘者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)材料（本人身份證（正反面）、學(xué)歷及學(xué)位證書提供掃描件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載），郵件主題形式為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人只限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2024年5月6日-10日，逾期不予受理，謝絕電話及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)招錄崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。各崗位報(bào)名超過3人，審查認(rèn)定合格符合條件2人以上方可進(jìn)入考試程序。審查合格后將電話通知本人參加考試。

（三）考試設(shè)計(jì)

考試分為筆試和面試，筆試面試成績(jī)分別占50%的權(quán)重比例，筆試內(nèi)容結(jié)合企業(yè)需要重點(diǎn)考察基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)等；面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)，專業(yè)技能等。其中，具有雙一流大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位和普通高校研究生學(xué)歷碩士學(xué)位以上且專業(yè)對(duì)口可免筆試，直接進(jìn)入面試程序，同等條件下優(yōu)先錄取。

（四）試題命制

根據(jù)各部門崗位要求的不同，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)計(jì)試題，試題設(shè)計(jì)既要突出對(duì)應(yīng)聘者的教育、專業(yè)知識(shí)的評(píng)價(jià)，更要體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)、能力和品德的測(cè)試。

（五）考試安排

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施筆試、面試，紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與并監(jiān)督?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

成績(jī)優(yōu)異者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

在市三甲級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢，如有體檢不合格的，將在參考人員中依序遞補(bǔ)。（費(fèi)用自理）

（七）政審

體檢合格者進(jìn)入考察（政審）程序，因考察（政審）不合格或者個(gè)人放棄聘用的，空缺崗位在分?jǐn)?shù)合格考生中按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

高層次人才

（八）公示

經(jīng)過考試和體檢合格的人員由集團(tuán)人力資源部報(bào)國(guó)資委備案后公示，就擬聘人選的基本情況、擬聘職位等在公司官方網(wǎng)站等進(jìn)行公示,公示期3個(gè)工作日，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)郵箱：jzlyjtjwgzb@163.com。

西藏事業(yè)單位考試

（八）試用錄用

1、公示期滿后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。合同制二年，試用期一個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格后正式錄用。

2、擬聘人員須服從用人單位崗位安排，否則不予聘用。

3、一經(jīng)錄用，已參加工作人員自行解除與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，如出現(xiàn)糾紛自行負(fù)責(zé)。

六、其他說明

1、資格審查從報(bào)名開始貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者材料與事實(shí)不符，取消聘用資格。

2、報(bào)考人員自報(bào)名至錄用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3、我們對(duì)考生信息和所提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

4、本次社會(huì)公開招聘秉持公開公平公正的原則，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

5、錦州文旅（集團(tuán)）有限公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整招聘指標(biāo)及招聘條件，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

2024年4月29日

附件：崗位明細(xì)表.xlsx