為完善國有資產(chǎn)管理體系,健全國有資產(chǎn)管理機(jī)制,規(guī)范和加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理,進(jìn)一步優(yōu)化國有資本配置,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定哈密市龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司面向社會公開競聘聘任制公司總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘原則和方法

競聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、競聘計(jì)劃

哈密市龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司面向社會公開競聘公司總經(jīng)理1名。

3、 競聘對象和條件

（一）競聘條件

1.崗位要求的年齡計(jì)算截止時間為2022年1月1日。

2.政治立場堅(jiān)定，能夠擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

3.遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉獻(xiàn)，誠實(shí)守信，開拓創(chuàng)新。

4.具備與競聘崗位相匹配的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、業(yè)務(wù)能力和一定的發(fā)展?jié)摿Γ哂薪】捣€(wěn)定的心理素質(zhì)，身體健康。

5.認(rèn)同國資國企改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，熟悉國有資本運(yùn)營管理。

6.競聘崗位學(xué)歷及其他條件詳見《哈密市龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司競聘崗位表》。

（二）下列人員不屬于競聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，競聘人員不得競聘構(gòu)成回避關(guān)系的競聘崗位。

四、信息發(fā)布平臺

第十三師政務(wù)網(wǎng)（http://www.btnsss.gov.cn/，下同）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺，報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員填報(bào)《哈密市龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司公開競聘工作人員報(bào)名表》，按要求將報(bào)名表發(fā)送至指定電子郵箱。

五、競聘工作時間安排（北京時間）

（一）報(bào)名、資格審查時間

報(bào)名時間：2022年1月9日10：00-1月18日20：00；

資格審查時間：報(bào)名時間段內(nèi)同步進(jìn)行資格審查。

（二）面試時間、方式

面試時間：具體時間在第十三師政務(wù)網(wǎng)另行通知。

面試方式：具體方式在第十三師政務(wù)網(wǎng)另行通知。

（三）考察評議時間

由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考察評議，考察評議時間另行通知，考察評議結(jié)果報(bào)場黨委審議。

六、競聘工作程序及相關(guān)政策

競聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、面試資格審查、面試、考察評議、體檢、遞補(bǔ)、公示。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員可通過第十三師政務(wù)網(wǎng)查詢《哈密市龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司競聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。需要咨詢時，請撥打《崗位表》中注明的咨詢電話。

2.競聘人員在規(guī)定的報(bào)名時間段通過招聘單位提供的電子郵箱報(bào)名，如實(shí)填寫《哈密市龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司競聘人員報(bào)名表》，并上傳以下材料的電子版：

（1）有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

（2）中共黨員（含預(yù)備）報(bào)考的，應(yīng)提供所在單位組織部門出具的證明。

（3）崗位要求有“相關(guān)工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員還需開具相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

（4）崗位所需的其他材料。

競聘人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀競聘崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時，競聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）面試資格審查

哈密市龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位要求的資格條件，結(jié)合競聘人員上傳的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷等材料，對競聘人員進(jìn)行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

競聘人員登陸第十三師政務(wù)網(wǎng)查詢是否取得面試資格。

（三）面試和考察評議

競聘分為面試和考察評議兩個部分。每個部分的單項(xiàng)滿分均為100分，競聘分?jǐn)?shù)由各單項(xiàng)分?jǐn)?shù)加權(quán)計(jì)算得出，面試占比60%、考察評議占比40%?？偝煽?面試成績得分×60%+考察評議得分×40%，由高到低排序，形成競聘成績匯總表。

面試采取競聘演講和評委提問方式，競聘人員按崗位抽簽依次演講，演講內(nèi)容主要包括競聘動機(jī)；對競聘崗位職責(zé)的理解；工作思路；工作經(jīng)歷；個人應(yīng)聘此崗位的優(yōu)、劣勢分析等。時間不超過10分鐘。競聘者完成競聘演講后，評委針對競聘崗位及演講內(nèi)容提出若干個問題，競聘者予以回答。在競聘者完成回答之后，評委打分，現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù)。面試結(jié)果作為考察評議階段入圍標(biāo)準(zhǔn)（總經(jīng)理崗位按1:3標(biāo)準(zhǔn)入圍）。

考察評議由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過到涵蓋工作經(jīng)歷單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力等情況。

（四）體檢

按照面試和考察評議總成績由高到低的順序，以職位擬競聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與競聘人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消競聘者聘用資格。

（五）遞補(bǔ)

在體檢環(huán)節(jié)之前，如有競聘人員不符合要求或主動放棄本次競聘的，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)競聘人員；體檢環(huán)節(jié)競聘人員只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（六）公示

哈密市龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位擬競聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)競聘人員的面試成績、考察評議得分、體檢結(jié)果等，確定擬聘用人員，并在第十三師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（七）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，聘期為三年，試用期一年。試用期滿，勝任崗位的，正式聘任；不勝任崗位的，解除試聘職務(wù)。

（八）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，哈密市龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對競聘人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

（九）報(bào)酬結(jié)構(gòu)

報(bào)酬分為基礎(chǔ)報(bào)酬和年度績效報(bào)酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內(nèi)。哈密市龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理基礎(chǔ)報(bào)酬參照火箭農(nóng)場機(jī)關(guān)正科實(shí)職工資標(biāo)準(zhǔn)。績效報(bào)酬依據(jù)績效報(bào)酬系數(shù)核定，績效報(bào)酬最高不超過基礎(chǔ)報(bào)酬的4倍。

七、監(jiān)督

場紀(jì)委監(jiān)委對本次競聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加競聘工作的評委或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的評委、工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。競聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理；不屬于競聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0902—2390020

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.各位競聘人員務(wù)必按時參加各項(xiàng)競聘活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.本《公告》確定的時間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為第十三師政務(wù)網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由競聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請競聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的競聘失誤所帶來的一切后果由競聘人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的競聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.競聘人員對自己報(bào)名時填寫的信息負(fù)責(zé)。競聘人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時如實(shí)填寫、上傳個人信息，如報(bào)名填寫信息與競聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由競聘人員自行承擔(dān)。

5.對競聘的資格審查貫穿競聘工作全過程，在競聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次競聘無指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展競聘輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由哈密市龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0902—2390054；0902-2390016

工作日咨詢時間：上午9:30—13:30，下午16:00-19:00

附件1：龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營公司招聘人員崗位表

附件2：龍泉國有資產(chǎn)運(yùn)營公司招聘人員報(bào)名表