一、公司簡介

上海松江國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司（簡稱“國投集團(tuán)”），成立于1998年，注冊資本11.65億元人民幣，作為唯一一家由松江區(qū)國資委直接出資的國有獨資公司，專注于類金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，以打造區(qū)域性“投資平臺、融資平臺、資產(chǎn)運(yùn)作平臺、招商引資平臺”為目標(biāo)，服務(wù)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局，現(xiàn)有主要業(yè)務(wù)包括融資工作、股權(quán)投資、融資租賃、招商引資、資產(chǎn)運(yùn)作、金融服務(wù)、文化傳媒以及數(shù)據(jù)服務(wù)等板塊。

二、招聘崗位

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，國投集團(tuán)下屬上海都城企業(yè)發(fā)展有限公司、上海國際中小企業(yè)城發(fā)展有限公司、上海云城經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司、上海吉六零私募基金管理有限公司、上海國振企業(yè)管理有限公司、上海吉六零大數(shù)據(jù)科技有限公司現(xiàn)擬向社會公開招聘14名專業(yè)人員，具體如下：

（一）下屬上海都城企業(yè)發(fā)展有限公司

公司簡介：成立于1995年5月，是由國投集團(tuán)全額出資的一家綜合性經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)。主要從事項目投資開發(fā)、企業(yè)登記代理、代理記賬、會計業(yè)務(wù)咨詢等，為落戶企業(yè)提供登記注冊、證照辦理、核定稅種、項目評估全系列、全周期的服務(wù)等。

崗位01招商部招商專員1人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對外招商工作，做好企業(yè)新注冊或遷入工作；

（2）負(fù)責(zé)客戶接待，招商政策講解；

（3）負(fù)責(zé)招商項目拓展、跟蹤、談判、簽約及落地后的履約管理；

（4）負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡35周歲（含）以下(1988年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）專業(yè)不限；

（4）具有一定產(chǎn)業(yè)招商渠道及企業(yè)招商資源，具備優(yōu)秀的溝通技巧和商務(wù)洽談能力，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直；

（5）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)。

（二）下屬上海國際中小企業(yè)城發(fā)展有限公司

公司簡介：成立于2000年7月，是由國投集團(tuán)出資的一家綜合性經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)。主要從事工業(yè)廠房開發(fā)、招商引資、物業(yè)管理、自有房屋出租、企業(yè)投資咨詢服務(wù)等。以其獨特的房型結(jié)構(gòu)和優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境滿足企業(yè)設(shè)立地區(qū)總部、銷售中心、研發(fā)中心等的需求，為落戶企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的房源和便利、快捷、高效的服務(wù)。

崗位02(＊應(yīng)屆生招聘專崗)人事行政部文員1人

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助處理人事行政部的日常事務(wù)性工作，了解并貫徹執(zhí)行上級部門的各項規(guī)章制度和方針政策；

（2）負(fù)責(zé)公司行政文秘及后勤保障工作；

（3）負(fù)責(zé)起草公司各類總結(jié)、報告及相關(guān)的發(fā)言稿等，收集各部門宣傳資料，做好宣傳工作；

（4）協(xié)助開展公司各類重大會議、活動策劃及接待工作；

（5）協(xié)調(diào)做好突發(fā)事件應(yīng)急情況的處置工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡30周歲（含）以下（1993年6月1日以后出生）；

（2）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）專業(yè)不限；

（4）中共黨員優(yōu)先;

（5）擅長各類公文寫作，文筆佳，公文寫作能力強(qiáng);

（6）具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，思維邏輯清晰及語言表達(dá)清晰。

（三）下屬上海云城經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

公司簡介：成立于2003年11月，是由國投集團(tuán)全額出資的一家綜合性經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)。主要從事項目投資開發(fā)、企業(yè)登記代理、代理記賬、會計業(yè)務(wù)咨詢等，為落戶企業(yè)提供登記注冊、證照辦理、核定稅種、項目評估等全系列、全周期的服務(wù)。

崗位03(＊應(yīng)屆生招聘專崗)綜合部文員1人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)起草部門工作計劃、總結(jié)和工作報告；

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項制度的編制和完善工作;

（3）負(fù)責(zé)行政文書檔案的收集、整理及歸檔；

（4）負(fù)責(zé)公司黨務(wù)、群團(tuán)日常工作；

（5）負(fù)責(zé)辦公用品的采購及發(fā)放；

（6）負(fù)責(zé)公司車輛日常管理及維護(hù)工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡30周歲（含）以下（1993年6月1日以后出生）；

（2）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）專業(yè)不限；

（4）中共黨員;

（5）具有豐富的校園經(jīng)歷或行政類實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（6）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)。

（四）下屬上海吉六零私募基金管理有限公司

公司簡介：成立于2022年6月，是由國投集團(tuán)全額出資的一家基金投資運(yùn)作類國有公司，主要服務(wù)于長三角G60科創(chuàng)走廊產(chǎn)業(yè)建設(shè)和發(fā)展，通過股權(quán)投資培育符合松江區(qū)“6+X”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，做好產(chǎn)融結(jié)合，助力優(yōu)質(zhì)企業(yè)快速成長、做大做強(qiáng)；按照長三角一體化國家戰(zhàn)略的總體要求，推動金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)更高質(zhì)量一體化發(fā)展。

崗位04投資一部投資管理專員2人

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司投資項目開展前期執(zhí)行工作，參與全過程動態(tài)管理；

（2）參與公司投資項目的可行性、合理性、合規(guī)性分析審核，包括項目行業(yè)研究、趨勢跟蹤、項目方案等；

（3）負(fù)責(zé)投資項目的落實，進(jìn)行投后管理，并參與投資項目運(yùn)作治理；

（4）參與評估公司總體投資項目風(fēng)險，進(jìn)行風(fēng)險管理，并編制風(fēng)險評估報告；

（5）收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展相關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司決策提供信息支持；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡35周歲（含）以下（1988年6月1日以后出生）；

（2）本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

（3）金融、經(jīng)濟(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)，中英雙語工作者優(yōu)先；

（4）投資方面具有一定的見解，具有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（5）具有較強(qiáng)的項目投資評估能力，熟悉常見的投資模式、能夠獨立撰寫調(diào)研報告、投資可研報告、風(fēng)險評估報告等；

（6）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

崗位05風(fēng)控部風(fēng)控專員1人

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判、投資方案設(shè)定等工作，對新項目的投資價值與風(fēng)險進(jìn)行評估及財務(wù)分析，并編制風(fēng)險評估報告；

（2）協(xié)助投資部門與項目方進(jìn)行最終商務(wù)條款的溝通確認(rèn)，擬定、審核項目投資相關(guān)協(xié)議或其他法律文件，跟進(jìn)落實風(fēng)險管理措施；

（3）協(xié)助完成項目投后管理工作，審核項目后續(xù)融資協(xié)議，配合完成風(fēng)險管理事項；

（4）收集、整理、分析相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)以及產(chǎn)業(yè)動態(tài)、趨勢等，為公司決策提供信息支持和合規(guī)建議；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡35周歲（含）以下（1988年6月1日以后出生）；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)；

（4）具有投資、金融相關(guān)行業(yè)風(fēng)控管理工作經(jīng)驗；

（5）具有一定的投資風(fēng)險評估能力，熟悉常見的投資模式、能夠獨立撰寫調(diào)研報告、投資可研報告、風(fēng)險評估報告等；

（6）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)。

（五）下屬上海國振企業(yè)管理有限公司

公司簡介：成立于2022年8月，是由國投集團(tuán)全額出資的一家三級項目子公司。主要經(jīng)營范圍為企業(yè)管理、酒店管理、物業(yè)管理等。

崗位06招商部專員1人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)客戶拓展，完成各項招商任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)客戶接待，招商政策講解；

（3）負(fù)責(zé)招商項目拓展、跟蹤、談判、簽約及落地后的履約管理;

（4）完成招商引資、協(xié)稅護(hù)稅及公司服務(wù)相關(guān)工作;

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡35周歲(含)以下（1988年6月1日以后出生）；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）專業(yè)不限；

（4）具有一定產(chǎn)業(yè)招商渠道及企業(yè)招商資源，具備優(yōu)秀的溝通技巧和商務(wù)洽談能力，熟悉掌握各項法規(guī)政策，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直；

（5）具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位07綜合部文員1人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)行政文稿起草、收集、整理及歸檔;

（2）負(fù)責(zé)各類行政業(yè)務(wù)手續(xù)辦理;

（3）負(fù)責(zé)辦公用品的采購、保管、發(fā)放、登記等;

（4）協(xié)助做好行政事務(wù)協(xié)調(diào)，對外的溝通、聯(lián)絡(luò)、接待等;

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡35周歲（含）以下(1988年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上學(xué)歷;

（3）專業(yè)不限；

（4）中共黨員優(yōu)先；

（5）具有行政或秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

（6）熟練使用Ai、Ps等各類設(shè)計類軟件，能獨立推送微信公眾號者優(yōu)先；

（7）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)。

崗位08財務(wù)管理部財務(wù)1人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司會計核算、財務(wù)分析等工作，按時報送財務(wù)報表及相關(guān)財務(wù)資料；

（2）負(fù)責(zé)申報納稅并保管相關(guān)的稅務(wù)資料，及時了解最新的稅務(wù)政策，結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)協(xié)助稅務(wù)籌劃；

（3）協(xié)助公司有關(guān)審計工作；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡35周歲（含）以下(1988年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè)；

（4）熟練使用辦公軟件和各類財務(wù)軟件，精通會計準(zhǔn)則、稅法、國家金融及相關(guān)政策；

（5）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

（六）下屬上海吉六零大數(shù)據(jù)科技有限公司

公司簡介：成立于2023年8月，是由國投集團(tuán)全額出資的一家以數(shù)據(jù)為核心業(yè)務(wù)的國有公司，圍繞提升數(shù)據(jù)賦能、激活數(shù)據(jù)資源、保障數(shù)據(jù)安全等職能定位，助力區(qū)數(shù)據(jù)服務(wù)以及區(qū)數(shù)字城市發(fā)展。主要經(jīng)營范圍包括大數(shù)據(jù)服務(wù)；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)等。

崗位09市場銷售部銷售主管1人

1.崗位職責(zé)：

（1）按照公司銷售目標(biāo)，制定銷售計劃，完成銷售任務(wù)；

（2）維護(hù)客戶關(guān)系，收集市場信息，推廣公司產(chǎn)品與服務(wù)，關(guān)注市場發(fā)展趨勢，進(jìn)一步拓展新業(yè)務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)參與商務(wù)談判、合同簽訂，推動驗收、收款和售后服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)發(fā)展合作伙伴，支撐項目建設(shè)；

（5）牽頭公司項目招投標(biāo)工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡40周歲（含）以下(1983年6月1日以后出生)，具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，可放寬至45周歲（含）(1978年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（4）具有大型項目招投標(biāo)經(jīng)驗，政企相關(guān)信息化項目銷售經(jīng)驗，有敏銳的市場洞察力，善于捕捉客戶信息和需求；

（5）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

崗位10規(guī)劃咨詢部架構(gòu)師1人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項目需求分析，設(shè)計業(yè)務(wù)架構(gòu)并與公司技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)研發(fā)對接，形成信息化解決方案；

（2）負(fù)責(zé)評估并協(xié)調(diào)合作伙伴的技術(shù)產(chǎn)品能力引入或賦能；

（3）協(xié)同完成售前交流、方案編寫及招投標(biāo)等工作；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡40周歲（含）以下(1983年6月1日以后出生)，具有10年及以上信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)歷者，可放寬至45周歲（含）(1978年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（4）具有信息化項目業(yè)務(wù)設(shè)計、信息系統(tǒng)開發(fā)、集成項目經(jīng)驗，熟悉政企相關(guān)信息化架構(gòu)；

（5）具有DDD領(lǐng)域模型設(shè)計能力；

（6）具有系統(tǒng)架構(gòu)師、TOGAF認(rèn)證、信息系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)等相關(guān)證書者優(yōu)先；

（7）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)，思維邏輯及應(yīng)變能力較強(qiáng)，能夠良好演講和呈現(xiàn)各類方案。

崗位11項目管理部項目監(jiān)理1人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)主持相關(guān)信息化項目監(jiān)理工作，在項目實施過程中，按要求對項目進(jìn)行控制管理；

（2）負(fù)責(zé)項目過程中監(jiān)理工作的具體實施和管理工作，組織召開監(jiān)理例會，編寫會議紀(jì)要；

（3）負(fù)責(zé)審核方案計劃等項目文檔，按要求編寫監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細(xì)則、監(jiān)理日志、監(jiān)理月報等相關(guān)文檔；

（4）負(fù)責(zé)專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總和整理，收集整理信息系統(tǒng)工程相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)資料；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡40周歲（含）以下(1983年6月1日以后出生)，具有10年及以上項目監(jiān)理工作經(jīng)驗者，可放寬至45周歲（含）(1978年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）具備信息系統(tǒng)監(jiān)理師資格證書，國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書，具有工程類中級以上職稱證書或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)。

崗位12技術(shù)研發(fā)部研發(fā)工程師1人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)平臺架構(gòu)、大數(shù)據(jù)組件技術(shù)應(yīng)用集成、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新；

（2）保障大數(shù)據(jù)智能計算運(yùn)行；

（3）追蹤大數(shù)據(jù)最新技術(shù)，持續(xù)擴(kuò)充平臺大數(shù)據(jù)計算能力；

（4）負(fù)責(zé)開展技術(shù)研發(fā)、軟件產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)新軟件產(chǎn)品技術(shù)和應(yīng)用開發(fā)的創(chuàng)新升級；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡35周歲（含）以下(1988年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（4）具有Java、Python等軟件開發(fā)經(jīng)驗，有云計算和大數(shù)據(jù)相關(guān)頭部知名公司的研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（5）精通面向?qū)ο笤O(shè)計、代碼編寫和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，熟悉大數(shù)據(jù)組件及其原理和應(yīng)用；

（6）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)，技術(shù)洞察力較強(qiáng)，對業(yè)界技術(shù)發(fā)展方向有清晰的判斷。

崗位13財務(wù)管理部財務(wù)1人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司會計核算工作、財務(wù)分析，按時報送財務(wù)報表及相關(guān)財務(wù)資料；

（2）負(fù)責(zé)申報納稅并保管相關(guān)的稅務(wù)資料，及時了解最新的稅務(wù)政策，結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)籌劃；

（3）負(fù)責(zé)公司信息化項目相關(guān)協(xié)議的財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險審核；

（4）嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和集團(tuán)公司財務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真審核各種費用支出報銷；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

（1）年齡35周歲（含）以下(1988年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè)；

（4）熟練使用辦公軟件和各類財務(wù)軟件，精通會計準(zhǔn)則、稅法、國家金融及相關(guān)政策；

（5）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

三、報名方式

本次招聘工作采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員請通過以下兩種方式報名，一人限報一崗。

電腦端填報入口（建議電腦端填報）：

https://i.jielong.co/f/1W888V3M39

手機(jī)端填報入口：

（微信掃碼或長按識別）

四、招聘程序及相關(guān)事項

1.報名：截止日期至2024年5月30日（星期四）。

2.筆試及面試甄選：

（1）公司進(jìn)行報名資格初審，初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1以上，原則上取消該崗位本次招聘計劃。

（2）擇優(yōu)篩選符合條件的應(yīng)聘人員參與筆試，筆試試題為崗位相關(guān)內(nèi)容，總分為100分，考試時長為90分鐘，根據(jù)筆試成績從高到低按不低于2:1比例確定并通知面試人選。

（3）為確保對應(yīng)聘人員全面而準(zhǔn)確的評估，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員崗位專業(yè)匹配度、語言組織表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力，面試成績總分為100分。擬參加面試人選資格復(fù)審不合格的，依次一次性遞補(bǔ)。第一輪面試結(jié)束后，可能根據(jù)實際情況組織面試復(fù)試。具體事宜另行通知。

（4）綜合成績根據(jù)筆試成績40%、面試成績60%的占比確定總成績，最終按照綜合成績從高到低確定擬錄用人員。

3.體檢及社會表現(xiàn)考察：針對擬錄用人員開展，在面試甄選結(jié)束后由人力資源部門另行通知。

4.錄用及相關(guān)待遇：用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。薪酬收入按用人單位相關(guān)崗位確定。

5.工作地點：上海市松江區(qū)。

6.注意事項：

（1）應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料，騙取考試或錄用資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同；

（2）應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，或者應(yīng)當(dāng)積極配合用人單位推進(jìn)招聘錄用相關(guān)事務(wù)而拒不配合的，一律取消考試、錄用資格，或解除勞動合同，責(zé)任自負(fù)。

7.聯(lián)系電話：021-37030566   聯(lián)系人：陳老師、宋老師