通遼市融誠(chéng)擔(dān)保集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)擔(dān)保集團(tuán)）成立于2022年9月，是經(jīng)通遼市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，市政府和各旗縣政府出資入股的國(guó)有全資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本金10億元。擔(dān)保集團(tuán)依照“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展”原則，從事以自有資金對(duì)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)進(jìn)行股權(quán)投資；開(kāi)展非融資擔(dān)保服務(wù)；投資開(kāi)展資產(chǎn)管理服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、破產(chǎn)清算服務(wù)、企業(yè)信用管理咨詢等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)下設(shè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展部、風(fēng)險(xiǎn)管理部等8個(gè)職能部門(mén)，通遼農(nóng)擔(dān)、內(nèi)蒙古鑫厵等4家全資子公司。重點(diǎn)支持全市小微企業(yè)和“三農(nóng)三牧”及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，為市場(chǎng)主體提供融資擔(dān)保、金融咨詢和資產(chǎn)管理等專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。

根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

本次招聘工作，計(jì)劃公開(kāi)招聘16名工作人員，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件《通遼市融誠(chéng)擔(dān)保集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。

二、招聘人員及條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.須符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件，詳見(jiàn)《招聘崗位表》；

5.具有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，具備擬報(bào)崗位所需要的相關(guān)資格條件；

6.招聘崗位全部按職員崗位招錄，入職后按規(guī)定履行相關(guān)任職程序。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制本科、研究生（含2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.在職公務(wù)員和參公人員（含試用期）以及事業(yè)單位工作人員（含試用期）（列編招聘人員）；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1．報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

2．報(bào)名時(shí)間

2024年2月19日09:00—2月23日24：00；資格初審截止時(shí)間為2024年2月24日12:00。繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年2月24日24:00。

3.報(bào)名流程

①點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)－網(wǎng)上報(bào)名”，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)（密碼可修改），也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

②注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，每人只能限報(bào)一個(gè)職位，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格。

③應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過(guò)”的，將不能再修改。審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名。此次考試收取報(bào)名費(fèi)70元/人。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。

④應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書(shū)情況的填寫(xiě)，如未按要求填寫(xiě)造成審核未通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

⑤應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠(chéng)信應(yīng)聘人員檔案記錄。

⑥凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過(guò)；

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果；

3.通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站及短信通知。筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須持二代居民身份證、下載并打印的《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

四、筆試

（一）本次公開(kāi)招聘不指定大綱和教材，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)，試卷使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

（二）筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。

（三）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

五、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心組織實(shí)施，具體時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），同時(shí)參加資格復(fù)審。未達(dá)到3:1的比例的，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

1.《信息登記表》（一式兩份）；

2.身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

3.戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明）原件及復(fù)印件；

4.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；

5.相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

6.能夠反映報(bào)考人員工作經(jīng)歷（根據(jù)勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、工作經(jīng)歷證明和業(yè)績(jī)證明認(rèn)定）原件及復(fù)印件。

（三）凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

（四）資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加造成空缺的按照筆試成績(jī)高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、面試

（一）面試工作由內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心組織實(shí)施。面試時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

（二）面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）所有考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，面試合格分?jǐn)?shù)線60分（含），面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入。

（五）按照?qǐng)?bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

（六）考試總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

七、體檢和考察

（一）體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格的取消聘用資格。

（二）對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（同一崗位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ)）。

（四）考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

八、公示和聘用

（一）對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員由招聘單位在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為3個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，紀(jì)檢組要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，設(shè)立試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的解除聘用。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。試用期滿，月工資依據(jù)《通遼市融誠(chéng)擔(dān)保集團(tuán)有限公司薪酬體系》規(guī)定執(zhí)行，并統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，合同首簽為一年。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次招聘工作由通遼市融誠(chéng)擔(dān)保集團(tuán)有限公司全程監(jiān)督。

（二）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

十、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（三）簡(jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（四）咨詢和監(jiān)督電話

工作時(shí)間：上午8:30-12:00下午14:00-17:30

政策咨詢電話：0471-5186945

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186976

附件：

通遼市融誠(chéng)擔(dān)保集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招錄崗位需求表.xlsx