遂寧發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：發(fā)展產(chǎn)投集團(tuán)）是隸屬于遂寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司的市屬國(guó)有企業(yè)，公司于2022年1月在原遂寧市工業(yè)投資有限責(zé)任公司基礎(chǔ)上組建成立，注冊(cè)資本金20億元。公司主營(yíng)旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢、教育咨詢服務(wù)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)、土地整治服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司設(shè)黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層，下設(shè)中層機(jī)構(gòu)9個(gè)。旗下?lián)碛兴鞂幨薪逃顿Y有限責(zé)任公司、遂寧市農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司、遂寧市荷美文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司3家全資子公司，全額出資管理遂寧涪江中學(xué)。
現(xiàn)為滿足運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，提供人力資源保障，面向全市國(guó)有企業(yè)公開選調(diào)中層管理人員?，F(xiàn)將公司選調(diào)有關(guān)要求公告如下。
選調(diào)崗位及名額
發(fā)展產(chǎn)業(yè)集團(tuán)中層管理人員2名（事業(yè)二部部長(zhǎng)1名，事業(yè)四部副部長(zhǎng)1名）。
選調(diào)范圍及條件
選調(diào)范圍
遂寧市內(nèi)國(guó)有企業(yè)在編在崗，且符合選調(diào)條件的國(guó)企干部職工。
選調(diào)條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
（2）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具體條件
崗位一（事業(yè)二部部長(zhǎng)）：
（1）學(xué)歷學(xué)位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；具有中級(jí)及以上職稱（執(zhí)業(yè)資格）的可放寬學(xué)歷限制。
（2）專業(yè)：工商管理類、金融類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土木類。
（3）年齡在35周歲及以下（1989年5月15日及以后出生）。
（4）具有5年以上從業(yè)經(jīng)歷，在市屬二級(jí)國(guó)有企業(yè)或縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)一級(jí)國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層管理人員正職2年以上，任職年限未滿2年的，一般應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)正職崗位和副職崗位累計(jì)任職3年以上。
（5）近兩年年度考核稱職及以上等次。
崗位二（事業(yè)四部副部長(zhǎng)）：
（1）學(xué)歷學(xué)位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；具有中級(jí)及以上職稱（執(zhí)業(yè)資格）的可放寬學(xué)歷限制。
（2）專業(yè)：中國(guó)語言文學(xué)類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、電子信息類、食品科學(xué)與工程類、土木類。
（3）年齡在35周歲及以下（1989年5月15日及以后出生）。
（4）具有5年以上從業(yè)經(jīng)歷，在市屬二級(jí)國(guó)有企業(yè)或縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)一級(jí)國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層管理人員副職崗位2年以上。
（5）近兩年年度考核稱職及以上等次。
3.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的。
2.因犯罪受過刑事處罰的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：遂寧發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司行政辦公室（遂寧市河?xùn)|新區(qū)德水北路56號(hào)正黃金域國(guó)際7棟14層1-16號(hào)），聯(lián)系電話：0825-2395080，聯(lián)系人：李女士。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：346083365@qq.com。
（二）報(bào)名時(shí)間
2024年5月15日—2024年5月27日，逾期不再補(bǔ)報(bào)（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名按以下程序進(jìn)行。
1.選擇崗位。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.報(bào)考者下載《2024年度發(fā)展產(chǎn)投集團(tuán)公開選調(diào)中層管理人員報(bào)名登記表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《登記表》），認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)有關(guān)信息。
報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料提交到指定地點(diǎn)或發(fā)送到指定郵箱（郵件標(biāo)題：“崗位名稱+姓名”）。
相關(guān)資料包括：《登記表》1份，報(bào)名人員有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷/學(xué)位證明各1份；崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證書等有關(guān)證明材料復(fù)印件（掃描件）1份；本人近期免冠（電子）證件照1張。
（三）資格審查
按照選調(diào)條件、資格和崗位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違規(guī)情況的，立即取消資格。
資格審查貫穿選調(diào)全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合崗位條件的，均可取消其選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
四、筆試
考試當(dāng)天考生持本人有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和文字表達(dá)能力等綜合素養(yǎng)，滿分100分?？记安惶峁┛荚囐Y料，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按選調(diào)人數(shù)5：1確定面試對(duì)象（不達(dá)該比例最低3：1確定面試對(duì)象）；時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一輪。
六、考察
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)高低確定），每個(gè)崗位按照2:1比例差額確定考察對(duì)象。
考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等的意見。嚴(yán)格審查干部人事檔案，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察。
考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果和崗位要求，按照人崗相適原則，集體研究，確定體檢對(duì)象。
七、體檢
公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并到戶籍所在地派出所開具個(gè)人無違法犯罪記錄證明材料。體檢不合格者不予聘用，并根據(jù)該崗位綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予以聘用。
八、公示聘用
按照考察、體檢等情況，集體討論決定擬聘人員。公司對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、合同簽訂
選調(diào)人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
本公告由遂寧發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋
