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河南省洛陽市人才集團有限公司2024年4月公開招聘4名工作人員公告

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2024-04-18 15:09:42 人閱讀

洛陽市人才集團有限公司(簡稱“人才集團”)是根據(jù)洛陽市委市政府人才強市戰(zhàn)略要求,于2023年9月成立的一家國有人力資源服務(wù)公司。未來,人才集團將聚焦“服務(wù)全市戰(zhàn)略、打造人才高地、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的功能定位,錨定將我市打造成為“中原地區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地”和“中原地區(qū)產(chǎn)業(yè)人才集聚中心”的目標,按照“擴容提質(zhì)、創(chuàng)新賦能、搭臺引智、聚才興洛”的發(fā)展思路,構(gòu)建“人才+服務(wù)+資本+科技+產(chǎn)業(yè)”的多元化發(fā)展路徑,力爭成為區(qū)域性國有人才服務(wù)龍頭企業(yè)。現(xiàn)結(jié)合公司發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘4人。

一、招聘原則

市場選聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)聘用。

二、公開招聘計劃及人數(shù)

經(jīng)營管理部人事管理崗1人;

黨群工作部紀檢監(jiān)察崗1人;

財務(wù)計劃部財務(wù)管理崗1人;

數(shù)字智慧中心業(yè)務(wù)經(jīng)理1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正;

2.具有良好的職業(yè)道德,認同集團企業(yè)文化、經(jīng)營理念,服從組織分配;

3.忠誠敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有勝任崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力;

5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.有下列情形之一的不得報名:

(1)正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

(2)曾被開除公職的,曾有刑事犯罪記錄的;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

(二)招聘崗位職責(zé)及任職資格詳見附件《洛陽市人才集團有限公司公開招聘崗位職責(zé)及任職資格表》,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、簡歷評價、打印準考證及筆試、面試資格確認、面試、復(fù)試、確定擬聘人選、背景調(diào)查、體檢等程序,擇優(yōu)聘用。

1.發(fā)布公告及報名

本次招聘公告及后續(xù)相關(guān)信息均通過指定平臺洛陽人才人仕網(wǎng)(www.lyrcrs.com)發(fā)布。

招聘采取網(wǎng)上報名的方式,自公告之日起至2024年4月21日17:00,報名人員需登錄報名網(wǎng)址(http: //apply.lyrcrs.com/200/login.aspx,按要求注冊后,如實填寫報名信息,上傳一寸近期正面免冠證件照(紅、藍、白底均可),jpg格式,照片文件大小在400k以內(nèi)。應(yīng)聘者須妥善保管注冊密碼,用于查詢報考資格初審審核結(jié)果等事項。

報名需同時上傳附件材料:本人身份證正反面、學(xué)歷證、學(xué)歷驗證報告、學(xué)位證、學(xué)位驗證報告、報名崗位要求的資格證書和職稱證書、工作履歷等相關(guān)證明材料等。以上材料均需上傳清晰掃描件。

2.資格初審

根據(jù)崗位要求,對應(yīng)聘者個人簡歷資料進行資格審查,資格審查通過人員全部進入簡歷打分環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者提供的有關(guān)資料必須真實、準確、完整、有效,對不符合報名資格條件的、提供虛假材料或違反有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消考試或聘用資格。

3.簡歷評價

組織專家根據(jù)應(yīng)聘人員提供的簡歷資料,從教育背景、工作經(jīng)歷、過往業(yè)績等維度對應(yīng)聘人員進行簡歷打分。并根據(jù)簡歷打分成績按1:20的比例進入筆試環(huán)節(jié)。以電話、短信或郵件方式通知進入筆試環(huán)節(jié)人員,其余人員不再另行通知。

4.打印準考證及筆試

打印準考證時間另行通知,請進入筆試環(huán)節(jié)人員關(guān)注洛陽人才人仕網(wǎng),按照準考證上相關(guān)要求到指定地點參加筆試。

筆試滿分100分,筆試成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績,按照擬聘用計劃數(shù)1:10的比例確定進入面試資格確認人員,比例內(nèi)末位成績相同者均進入面試資格確認。崗位內(nèi)參加筆試人員不足1:10的,筆試成績低于60分者均進入面試資格確認環(huán)節(jié)。

5.面試資格確認

面試資格確認時間另行通知。經(jīng)資格確認,不符合報考職位資格條件的,取消面試資格;面試資格確認期間如出現(xiàn)名額空缺,人才集團可決定是否按報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補或從服從調(diào)劑優(yōu)秀人員中遞補。

6.面試

面試滿分100分,主要測試應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包含但不限于應(yīng)聘人員的管理能力、綜合分析、語言表達、應(yīng)變能力、人際關(guān)系等。面試時間地點另行通知。

面試成績低于80分(不含80分)的,不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績80分以上人員的筆面試成績(筆試成績×20%+面試成績×20%),按照擬聘用計劃數(shù)從高分到低分以1:5的比例確定進入復(fù)試環(huán)節(jié)的人員,崗位內(nèi)比例不足1:5的,面試成績80分以上人員均進入復(fù)試環(huán)節(jié)。

7.復(fù)試

復(fù)試成績滿分100分,主要是對候選人工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等多方面進行溝通。根據(jù)總成績(總成績=筆試成績×20%+面試成績×20%+復(fù)試成績×60%)按照崗位聘用計劃1:1確認擬錄用人員,總成績低于80分者(不含80分)不再進入下一環(huán)節(jié)。

8.背景調(diào)查

對擬錄用人員進行背景調(diào)查,了解擬錄用人員過往的整體表現(xiàn),以進一步判斷是否錄用,內(nèi)容包括學(xué)識、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗等方面。

9.入職體檢

通知擬錄用人員進行體檢,體檢不合格者,取消擬錄用人員的錄用資格,并決定是否按報考同一招聘崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

10.錄用

經(jīng)相應(yīng)決策程序后對體檢通過人員發(fā)放聘用通知??筛鶕?jù)實際需要,與應(yīng)聘人員溝通后,對錄用人員崗位分配進行合理調(diào)配。

五、薪資待遇及福利待遇

提供有競爭力的薪酬待遇,按照集團公司薪酬待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘人員限報1個崗位,應(yīng)認真填寫信息,并對信息的真實性、準確性負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)信息與事實不符,由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

(二)凡在規(guī)定時間內(nèi),無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、復(fù)試等環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員年齡及工作年限計算截止時間為2024年3月31日。

(四)招聘實行誠信原則,即報名者要對自己所提交信息的真實性負責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的,一律取消考試、聘用資格。

報名咨詢:0379-69981168

監(jiān)督電話:0379-60216986

工作時間:工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00

附件:洛陽市人才集團有限公司公開招聘崗位職責(zé)及任職資格表

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.lyhero.com/news.aspx?id=36714

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