洛陽(yáng)誠(chéng)助實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、洛陽(yáng)市三鑫投資有限公司、洛陽(yáng)市金河城市建設(shè)開發(fā)有限公司（擬更名為洛陽(yáng)市誠(chéng)鑫投資發(fā)展有限責(zé)任公司）是洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)人民政府授權(quán)區(qū)財(cái)政局出資的國(guó)有獨(dú)資公司，定位為區(qū)政府國(guó)有投資發(fā)展公司、國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)主體、國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)主體。
為打造一支高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)有企業(yè)管理人員隊(duì)伍，大力推進(jìn)瀍河回族區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，不斷增強(qiáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)公開招聘管理人員4名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正和任人唯賢、人崗匹配、寧缺毋濫、能力本位的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理3名。
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行，無(wú)任何不良記錄；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.具有符合應(yīng)聘崗位所必備的相關(guān)政策理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織管理能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識(shí)；
5.總經(jīng)理要求本科及以上文化程度；副總經(jīng)理要求大專及以上文化程度；
6.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。同等崗位同等條件下優(yōu)先聘用工作經(jīng)驗(yàn)豐富人員。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；
3.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的人員；
4.個(gè)人征信有不良記錄的人員；
5.有其他影響任職因素的人員。
（三）其他條件
1.年齡要求：年齡原則上在50周歲（含）以下（1973年5月1日以后出生），計(jì)算截止日期為2024年5月1日。
2.有平臺(tái)公司、金融機(jī)構(gòu)及相關(guān)同類型企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷或金融工作經(jīng)驗(yàn)，有平臺(tái)公司和金融機(jī)構(gòu)正職任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘崗位及崗位要求
詳見(jiàn)《瀍河回族區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘管理人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。
四、招聘程序和報(bào)名方式
招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)估（面試、面談）、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次公開招聘公告在瀍河區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月24日18:30。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需填寫《瀍河回族區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘管理人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）、留學(xué)歸國(guó)人員需提供畢業(yè)、學(xué)位證、教育部開具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、其他相關(guān)證書及工作證明材料、近期2寸證件照等，將以上材料掃描件PDF以壓縮包形式發(fā)送郵箱，郵件主題名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。
3.資格初審：根據(jù)崗位要求，工作人員擇優(yōu)對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名信息和附件資料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的，電話或短信通知應(yīng)聘人員參加面試，未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。
（三）面試
采用非結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行初試答辯，初試為百分制，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行初選，主要對(duì)個(gè)人表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃、管理經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行溝通評(píng)價(jià)。成績(jī)高于80分的應(yīng)聘人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
（四）面談
面談時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需攜帶本人有效身份證件及報(bào)名提交的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。面談時(shí)為百分制，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、計(jì)劃組織能力、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)判斷能力等。按照面談成績(jī)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行計(jì)分排名，按1:1比例確定考察對(duì)象。
（五）背景調(diào)查
對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，根據(jù)考察及調(diào)查結(jié)果，無(wú)違法違紀(jì)、無(wú)不良嗜好、身心健康、職業(yè)道德良好的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，參加體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢者，取消聘用資格，按照面談成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
（七）公示
根據(jù)招聘計(jì)劃，擬聘用人員名單在瀍河區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。
（八）聘用簽約
公示期滿無(wú)異議者，即確定為選聘人員。選聘人員在接到選聘通知3日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其選聘資格。擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)與用人單位簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消資格，考核合格者予以轉(zhuǎn)正，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同。
（九）福利及薪酬待遇
聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，工資結(jié)構(gòu)施行年薪制。聘用人員可享受瀍河區(qū)人才公寓住宿優(yōu)惠政策，其子女可享受瀍河區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段各類學(xué)校優(yōu)先入學(xué)等優(yōu)惠政策。
五、其他事項(xiàng)
（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)估（面試、面談）、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）招聘實(shí)施誠(chéng)信原則，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符，取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）本公告未盡事宜及最終解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
聯(lián)系電話：13795270628
郵箱：13795270628@163.com
