山東無棣海豐（集團(tuán)）有限責(zé)任公司成立于1996年，系縣屬國有一級企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)業(yè)務(wù)以工業(yè)鹽運(yùn)銷、食用鹽批發(fā)零售為核心，同時(shí)涉及海鹽文化產(chǎn)業(yè)、鹽雕工藝品、液化石油氣、酒店、超市、快消品等多個(gè)領(lǐng)域，是國內(nèi)海鹽行業(yè)知名企業(yè)。為滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)開展需求，結(jié)合工作需要，按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

工程管理崗1人、財(cái)務(wù)崗1人、銷售管理崗1人、運(yùn)營崗2人，共5人。招聘崗位、招聘條件和要求等詳見《崗位計(jì)劃表》（附件1)。

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二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

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（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

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（三）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

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（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

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（五）具有招聘崗位所需的其他資格條件；

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（六）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

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1.有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的；

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2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律檢查的；

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3.被開除公職的；

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4.存在競業(yè)禁止不得開展工作的；

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5.在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職和出資的；

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6.其他法律規(guī)定不得被國有企事業(yè)單位錄用情形的。

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三、報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

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報(bào)名時(shí)間：2023年9月14日8:30—9月16日17:30

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報(bào)名方式：本次公開招聘報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)考人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料發(fā)送至郵箱bm3080006@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為：海豐集團(tuán)招聘+崗位代碼+姓名+手機(jī)號碼。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請勿重復(fù)提交，如遇特殊情況請與工作人員聯(lián)系。未按規(guī)定填寫相關(guān)材料不予審核。

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報(bào)考人員需發(fā)送到指定郵箱的相關(guān)材料包括：

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1.報(bào)名登記表（附件2）填寫完整（個(gè)人簽名可在錄取后補(bǔ)簽），證件照處需附1寸免冠彩色照片電子版；

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2.報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表（附件3）；

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3.學(xué)歷證書掃描件;

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4.有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打?。涣魧W(xué)回國人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件；相關(guān)資質(zhì)證書材料掃描件。

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以上材料除《報(bào)名登記表》需提供WORD版、《報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》提供Excel版格式外，其他材料均為JPG、JPEG、PDF格式。請將原件掃描或拍照后壓縮為壓縮包上傳至郵箱，報(bào)名人員對上傳材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

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（二）網(wǎng)上資格初審

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初審時(shí)間：2023年9月14日9：30—9月17日12:00

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報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在網(wǎng)上資格初審時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。

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特別提醒：為了防止報(bào)考人員在發(fā)送郵件過程中因網(wǎng)絡(luò)原因丟失，出現(xiàn)報(bào)考人員郵箱顯示已發(fā)送成功，bm3080006@163.com郵箱卻未接到報(bào)考郵件的情況，請報(bào)考人員在2023年9月17日12:00未接到郵箱回復(fù)的，立即撥打咨詢電話0543-3150009聯(lián)系審核人員。

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（三）繳費(fèi)

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繳費(fèi)時(shí)間：2023年9月14日9：30—9月17日16:00

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資格初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，務(wù)必及時(shí)關(guān)注http://bzzh3080006.com的相關(guān)筆試、面試等公告。

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四、考試程序

考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行。

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（一）筆試

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筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試方式進(jìn)行。筆試只考一科，考試內(nèi)容《綜合知識》。筆試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。

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筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另行通知。

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筆試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試，兩證缺一不可。

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為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

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（二）資格審查

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經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。資格審查時(shí)須提交的材料：

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（1）《報(bào)名登記表》（附件2）填寫完整，并簽名承諾；

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（2）有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件；

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（3）戶口簿索引頁和本人頁原件及復(fù)印件；

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（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

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（5）同版1寸免冠彩色照片2張（不含報(bào)名表）；

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（6）有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打?。?；海外留學(xué)回國的，需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.cscse.edu.cn查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序）；

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（7）專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、取得的成果、獲得的表彰等證明性材料原件及復(fù)印件；

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（8）符合報(bào)考條件的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料；

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（9）其他應(yīng)提供的相關(guān)材料。

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面試資格審查合格人員現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，相關(guān)證件原件審核后現(xiàn)場退還報(bào)考人員。

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對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

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對面試資格審查合格人員統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，無異議或者反映問題不影響考試的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

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（三）面試

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面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄面試資格。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。

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面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績各占50%的比例合成計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

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為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

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五、考察

根據(jù)考試總成績，對招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

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報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過考察的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員偽造、涂改證件，提供的涉及報(bào)考資格的申請材料信息不實(shí)，或者有以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，且對考察結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報(bào)考資格?？疾鞂ο笤趫?bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。

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六、體檢

對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

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報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的崗位空缺，可從報(bào)考崗位人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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七、公示、聘用和薪資待遇

按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，無異議或者反映問題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行試用期制度和試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格后，薪酬福利待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

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八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

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（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化情況及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。新入職員工須服從公司內(nèi)部崗位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位的調(diào)劑分配。

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咨詢電話：0543-315000918706649001

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監(jiān)督電話：0543-308000619954330007

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咨詢時(shí)間：8:30—12:0014:30—18:00（工作日）

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附件：

1：崗位計(jì)劃表.xlsx

2：報(bào)名登記表.doc

3：報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx

原標(biāo)題：山東無棣海豐(集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員簡章

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)

職位表.xls