昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司財務(wù)總監(jiān)選聘公告
昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司是晉寧唯一的區(qū)屬國有企業(yè)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋城市資源服務(wù)、農(nóng)林水務(wù)、建筑工程、工業(yè)、文旅康養(yǎng)以及供應(yīng)鏈等多個板塊。根據(jù)工作需要，決定面向社會公開選聘國資公司財務(wù)總監(jiān)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
堅持黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，堅持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向原則，堅持市場化引進(jìn)、契約化管理原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，堅持責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重的原則，堅持分級分層管理的原則。
二、選聘范圍
面向社會公開選聘符合條件的人員。
三、選聘崗位條件
（一）信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中第七條領(lǐng)導(dǎo)干部所需基本條件。
（二）50周歲及以下（即1974年10月9日以后出生）。
（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、會計類、財務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)，具有正常履職的身體條件。
（四）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，具有較強(qiáng)的承壓能力、戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力；熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理知識，具有較強(qiáng)的財務(wù)管理、融資管理、資本運作、分析判斷和風(fēng)險防范能力；具有較強(qiáng)的寫作和表達(dá)能力。
（五）具有累計5年以上國有企業(yè)工作經(jīng)歷或者規(guī)模（限額）以上非公企業(yè)工作經(jīng)歷。在國有企業(yè)工作的一般還應(yīng)具有高層副職崗位3年以上工作經(jīng)歷或具有中層正職崗位累計5年以上工作經(jīng)歷；在規(guī)模（限額）以上非公企業(yè)工作的一般應(yīng)具有財務(wù)總監(jiān)5年及以上工作經(jīng)歷。
（六）具有注冊會計師職業(yè)資格或者高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師等經(jīng)濟(jì)類高級職稱，從事財務(wù)會計或者審計工作時間累計不少于5年。
（七）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（八）有下列情形之一的，不得報名：
1.有《中華人民共和國公司法》（2024年7月1日施行）第一百七十八條所列情形之一的;
2.曾因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的;
4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能或不宜擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
四、選聘程序
本次選聘包括網(wǎng)上發(fā)布選聘公告、線上報名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試考核、背景調(diào)查和政審、組織考察、體檢等程序。
（一）公告發(fā)布
通過晉寧國資官方網(wǎng)站（http://www.jngyzb.com/），獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/），云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com/）、云南獵聘公眾號等渠道發(fā)布，公告時間為10個工作日。
（二）線上報名
1.報名時間：2024年10月9日-10月21日17:00。
2.報名方式：凡符合報名資格條件的人員登錄網(wǎng)址：
https://vip.liepin.com/13339625/查看公告內(nèi)容，點擊公告右上角報名通道或者直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/exkbm2r.aspx進(jìn)行報名。
3.報名所需上傳材料：
（1）《昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司財務(wù)總監(jiān)選聘報名表》（附件1）
（2）《昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司財務(wù)總監(jiān)選聘報考誠信承諾書》（附件2）
（3）個人相關(guān)材料：
①有效期內(nèi)身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；
②國內(nèi)院校畢業(yè)提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、國（境）外院校畢業(yè)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
③個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；
④所獲職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書和榮譽證書等掃描件；
⑤工作證明相關(guān)材料（如：單位任職文件、勞動合同、業(yè)績成果證明文件等），本項材料作為經(jīng)歷業(yè)績評價階段的主要依據(jù)。
⑥以及其他可以作為自薦的材料。
（4）以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；
（5）應(yīng)聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
（6）報名資料提交
填好報名信息，并上傳相關(guān)資料后，即可提交。提交前請認(rèn)真檢查報名信息，一旦提交，將不可修改。
（三）資格審查
1.報名結(jié)束后，由第三方人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查主要是根據(jù)應(yīng)聘人員填寫信息及上傳資料，并結(jié)合崗位資格條件，進(jìn)一步進(jìn)行審查。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。
2.資格審查結(jié)果，將由第三方人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)通過郵件、短信或電話等方式進(jìn)行通知。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
3.資格審查通過的符合崗位要求的人選，按照不低于1:5的比例，確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價、面試考核人選名單。
（四）經(jīng)歷業(yè)績評價
由第三方人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對資格審查通過人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價，包含但不限于個人學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)技能、履歷業(yè)績經(jīng)歷、從業(yè)表彰獎勵等。經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分，按20%計入總成績。
（五）面試考核
1.面試由第三方人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，面試滿分100分，按80%計入總成績。
2.面試結(jié)束后，綜合成績在獵聘網(wǎng)昆明頻道、云南獵聘公眾號公示3個工作日。
3.依據(jù)考核總成績，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查、政審人員名單。如出現(xiàn)考核總成績并列的，則根據(jù)面試考核成績由高到低確定排名先后。考核總成績低于合格分?jǐn)?shù)80分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（六）背景調(diào)查和政審
1.背景調(diào)查
由第三方人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行背景調(diào)查，包含但不限于身份信息、學(xué)歷信息、社會負(fù)面記錄、商業(yè)利益沖突、犯罪記錄、道德思想等基礎(chǔ)信息，兩段工作履歷的鑒定與核實。并出具背景調(diào)查報告。
2.政審
政審工作開展由區(qū)委組織部牽頭，國資公司具體組織實施。政審主要審核有無失信情況、有無違紀(jì)違法情況等。背景調(diào)查或政審不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）組織考察
被確定為考察對象人員的由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)國資委和國資公司配合做好考察工作?？疾旃ぷ鲊?yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，一般采取差額考察方式，主要對被考察人員德、能、勤、績、廉以及是否勝任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的情況等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正?？疾飙h(huán)節(jié)同步開展考核對象干部人事檔案審核工作。若進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選綜合條件比較成熟，也可采取等額考察。
（八）體檢
考察結(jié)束后組織擬建議人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參考公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢人員自行承擔(dān)費用。
（九）公示、聘用
1. 根據(jù)政審、體檢、考察及會議研究情況確定擬聘用人員，在獵聘網(wǎng)昆明頻道、云南獵聘公眾號公示7個工作日。
2. 公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
五、其他事項
（一）聘任人員管理按照《中共昆明市晉寧區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)〈昆明市晉寧區(qū)區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定〉的通知》（晉辦通〔2022〕4號）文件執(zhí)行。
（二）聘任人員薪酬待遇根據(jù)《中共昆明市晉寧區(qū)委辦公室昆明市晉寧區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈昆明市晉寧區(qū)深化國有企業(yè)改革整合實施方案〉的通知》（晉辦通〔2019〕50號）文件，實行年薪制，按照年薪30萬執(zhí)行，其中基本年薪占60%；年度績效年薪占30%；任期激勵占10%，嚴(yán)格考核發(fā)放，考核周期三年。
（三）聘任人員實行試用期制，試用期一年。試用期滿由區(qū)委組織部進(jìn)行考核，考核合格后正式聘任，任期三年，任期時間從試用期開始之日起計算。任期內(nèi)由國資公司黨委、董事會嚴(yán)格對聘任人員進(jìn)行管理。
（四）有下列情形之一的，視為自動放棄，選聘崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.決定聘用后5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（五）將以短信或電話（必要時采用郵件）通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（六）本次選聘公告及其他未盡事宜由昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
六、相關(guān)紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，對違反選聘工作紀(jì)律的行為，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（二）嚴(yán)格按照選聘崗位條件審核應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)任職資格等條件。
（三）本次選聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐昆明市公安局晉寧分局紀(jì)檢監(jiān)察組對選聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
（四）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。
（五）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘任合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在選聘過程中作弊的；
3.其他違反選聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、聯(lián)系電話
網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：0871-68279212、15687752306；
咨詢時間（工作日）：9:00-11:30 14:00-17:30。
八、監(jiān)督
此次選聘工作實行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：0871—67892469（昆明市晉寧區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委）
0871-67802570（昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部）
附件1：昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司財務(wù)總監(jiān)選聘報名表
附件2：昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司財務(wù)總監(jiān)選聘報考誠信承諾書
昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司
2024年10月9日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nu73lc_6rhhruw_1sic2ia
