職責(zé)： 1負(fù)責(zé)外賣騎手的招聘，通過線上渠道，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行電話溝通，邀約面試： 2.與各個站點建立溝通，形成良好的合作關(guān)系： 3.維護(hù)和拓展招聘渠道，提高招聘效率； 4.跟蹤招聘進(jìn)度，更新招聘數(shù)據(jù)，撰寫招聘報告； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作：， 任職資格： 1要求：大專以上學(xué)歷，有招聘騎手，快遞，銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.性格開朗，自信，具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神； 3對工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作 4.熟練使用辦公軟件：
龔紅梅
1、能夠獨立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供一定的咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)客戶提供的職位需求，通過各種渠道訪尋合適候選人； 3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人； 4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，協(xié)助leader進(jìn)行市場拓展； 8、與客戶及候選人保持良好的溝通，做好信息傳遞和客情服務(wù)； 9、按照公司的要求完成各項KPI指標(biāo)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，如有本行業(yè)背景，統(tǒng)招?？茖W(xué)歷亦可； 2、2年以上獵頭行業(yè)或人事招聘經(jīng)驗工作經(jīng)驗，專注某一行業(yè)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)； 4、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感； 5、工作充滿激情，態(tài)度積極、進(jìn)??； 6、有金融、醫(yī)藥、制造、科技等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
曹宇薇
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)崗位要求，篩選簡歷，電話邀約； 2、由于業(yè)務(wù)擴(kuò)展，我公司現(xiàn)招聘一批招聘專員，從事網(wǎng)絡(luò)招聘，主要就是在網(wǎng)站上發(fā)布招聘帖子，接打求職者的電話，微信聊天，網(wǎng)絡(luò)在線咨詢等。 —————————————————————————————————— 任職要求: 1、18—30周歲，初中、職高及以上學(xué)歷。 2、身體健康，談吐清晰，思維活躍。 3、有服務(wù)意識、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 辦公環(huán)境：高檔寫字樓，環(huán)境優(yōu)雅、純凈飲水機(jī)、空調(diào)，配有各自辦公桌。 4、具有文職經(jīng)驗，熟悉辦公軟件者優(yōu)先。 薪資待遇： 1、工作時間：早8:30----晚17:30； 2、薪資待遇：綜合底薪3000（底薪2500 績效300 全勤200） 個人提成=綜合月工資6000~8000（上不封頂）； 3、公司每年團(tuán)隊會出國旅游一次，不定期團(tuán)建、聚會，整體公司氛圍好。 —————————————————————————————————— 報名方式 1：投遞簡歷：收到你投遞的簡歷，我們將會第一時間聯(lián)系你。 2：咨詢-預(yù)約：對我們的招聘有意向，請撥打我們?nèi)耸码娫?，以免錯過入職時間。
大寶
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。 2.通過線上、線下多種渠道邀約面試人員。 3.負(fù)責(zé)與面試人員薪資洽談。 4.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理。 5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)事項，包含公司內(nèi)部制度培訓(xùn)、部門制度培訓(xùn)及公司發(fā)展歷程培訓(xùn)。 6.其他臨時安排人事部門工作事項。
張?zhí)m英
負(fù)責(zé)人員的招募，面試接待及入職手續(xù)辦理
田女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政后勤及制度監(jiān)督、跟進(jìn)、落實工作； 2、負(fù)責(zé)每月考勤制作與上報、公司環(huán)境衛(wèi)生管理和監(jiān)督、辦公用品采購及領(lǐng)用、出差人員票務(wù)、付款申請、收發(fā)快遞、打印掃描等綜合事務(wù)工作； 3、會務(wù)相關(guān)工作，包括會前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會后會議紀(jì)要及內(nèi)容收集等； 4、對外及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，接聽來電、解答咨詢及傳遞信息等工作； 5、協(xié)助辦理會議、招聘、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等； 6、做好材料收集、勞動合同簽訂與管理、公文制定、文件收發(fā)等工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作與傳達(dá)。 任職要求： 1、熟悉Word和Excel、PPT操作。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，服務(wù)集體意識強(qiáng)； 3、組織溝通能力強(qiáng)，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作； 4.、工作責(zé)任心強(qiáng)、積極主動、反應(yīng)靈敏，形象良好； 5、有一年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 工作時間： 早上班9:00，晚下班18:00（中午休息12:00-13:30），單休 工資：面議
劉經(jīng)理
在58上發(fā)一些帖子，有關(guān)保安的信息，讓一些找工作能看到信息，打打電話就行。面試就行。上班時間9:00到6:00
焦經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)公司招聘工作 2 開發(fā)維護(hù)招聘渠道 3 完成到面工作任務(wù) 4 員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作 5 行政輔助性工作
五險一金 都是00后 包吃住
路爽
人事專員。負(fù)責(zé)招聘
魏春吉
崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的招聘職位的信息發(fā)布，同時做好客戶公司的形象宣傳； 2.熟悉并掌握合作企業(yè)的招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)招的維護(hù)和更新； 3.通告招聘網(wǎng)招搜集簡歷，篩選，溝通，確認(rèn)意向名單，邀約面試； 4.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)，保證人才信息量滿足用人需求； 5.完成日常招聘計劃，參與面試，對招聘流程、方法提出建議，掌握并改善溝通技巧； 6.負(fù)責(zé)人才簡歷庫，做好簡歷管理。 任職資格： 1.溝通能力強(qiáng)，用心細(xì)心，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會簡單的電腦操作 ； 2.工作積極上進(jìn)，愛學(xué)習(xí)愛鉆研； 薪資待遇 1.工作時間：8：00-17：30單休 2.工資：底薪加階梯式提成，綜合工資5000-10000元，收入上不封頂。 3.地址：大興亦莊開發(fā)區(qū) 馬駒橋附近，可安排住宿 4.公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，公司內(nèi)部有自己課程，可供員工學(xué)習(xí)晉升 ，晉升渠道公開透明 公司優(yōu)勢： 集團(tuán)有14年的歷史，上海、北京、河北、天津、重慶、武漢、廣州、杭州等地都有分部。 集勞務(wù)派遣、人事外包、在線招聘、中高端獵頭、職業(yè)教育于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)。
郭寧鳳
1.招聘、面試、崗位面試評估 2.人員入離職，異動手續(xù)辦理，考勤管理，人事檔案管理，勞動管理 3.根據(jù)公司組織架構(gòu)完善員工的崗位職責(zé)，建立健全的公司各項規(guī)章制度及流程 4.公司各項資質(zhì)、項目的申報 5.公司行政事項、后勤保障管理工作 任職要求： 1.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神
范女士
人事檔案管理 五險一金 包食宿 晉升快??? 工作內(nèi)容:為集團(tuán)招聘各崗位合適的人才 任職要求:熱愛人力資源工作，前期有人帶。工作待遇:早八晚六，午休2小時，實習(xí)底薪加提成包食宿! 多個城市崗位在招(主招客服中醫(yī)護(hù)士)，月綜合5k~10k以上，月入職35人，底薪10k加提成，月平均1.5萬~2萬。 每周獎勵，每月3~4次團(tuán)建，旅游獎勵，具體晉升待遇股份福利面試詳談。
楊智博
1、根據(jù)公司招聘需求制定招聘計劃；根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求 2、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開發(fā)，篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦； 3、對錄用人員進(jìn)行入職工資待遇溝通、確認(rèn)； 4、工作內(nèi)容主要為銷售人員，形式不限于網(wǎng)絡(luò)招聘，每周有兩、三次去北京各郊區(qū)縣的現(xiàn)場招聘，能吃苦。
劉女士
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售人員招聘，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 2、根據(jù)公司下達(dá)的戰(zhàn)略規(guī)劃，輔助區(qū)域經(jīng)理完成業(yè)績目標(biāo)的推進(jìn)與執(zhí)行，有效的滿足運營相關(guān)需求； 3、輔助運營經(jīng)理配合各相關(guān)部門的檢查及登記； 4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
賈總
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