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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目；
2、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，和目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
5、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，和擬錄用人員進(jìn)行報(bào)道確認(rèn)，發(fā)送錄用通知；
7、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)