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崗位職責(zé)： 1、配合人事經(jīng)理制定完善與招聘有關(guān)的流程、程序規(guī)章和規(guī)定； 2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道； 3、建立和更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)； 4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，維護(hù)公司招聘網(wǎng)站； 5、公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作； 6、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷 ； 7、定期更新內(nèi)網(wǎng)職位信息，并做好內(nèi)部舉薦宣傳工作； 8、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)或電子商務(wù)行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先； 3、在人員招募、引進(jìn)等方面有實(shí)際操作能力； 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。 工作地址 金水東風(fēng)路東風(fēng)路文化路賽博數(shù)碼港16樓1612室 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)