人力資源官
面議
杭州西湖區(qū)
經(jīng)驗不限
學(xué)歷不限
- 五險一金
- 周末雙休
- 帶薪年假
- 加班補助
- 餐補
- 交通補助
- 通訊補貼
- 定期體檢
- 員工旅游
- 房補
- 年底雙薪
人力資源官
面議
杭州西湖區(qū)
經(jīng)驗不限
學(xué)歷不限
- 五險一金
- 周末雙休
- 帶薪年假
- 加班補助
- 餐補
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- 通訊補貼
- 定期體檢
- 員工旅游
- 房補
- 年底雙薪
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
工作職責(zé):
1、完成公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定公司人力資源開發(fā)體系、行政管理工作,推進(jìn)公司的規(guī)范化、系統(tǒng)化運作;
2、全面統(tǒng)籌和落實公司人力資源開發(fā),擬定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、勞動關(guān)系各模塊制度,并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門落地執(zhí)行;
3、制訂和完善公司崗位編制,組織人員對招聘體系的建設(shè)與維護(hù),有效開展人員招聘工作,滿足公司的經(jīng)營需要;
4、建立并執(zhí)行人力資源績效激勵系統(tǒng),做好績效計劃、過程溝通,績效考核與績效評估改進(jìn)工作,提出考核、評選、獎懲建議,以提高員工績效;
5、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加公司經(jīng)營例會以及其它重要會議,對會議中重大事項實施情況的跟蹤督辦并貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域優(yōu)先考慮
3、熟練掌握人力資源管理六大模塊工作,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗,精通兩個模塊以上;
4、對人事行政事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事行政工作流程。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)
以擔(dān)保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
曾鳴HR
杭州心儀科技有限公司
- 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
- 1-10人
- 私營·民營企業(yè)
- 杭州市西湖區(qū)西溪路525號C樓5128室
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