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崗位職責：1、負責杭州本地及華東地區(qū)的招聘工作；2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供面試報告；3、招聘渠道的開拓和評估，以尋找到最佳的招聘資源，維護人才儲備庫。4、人員招聘、留存的情況跟蹤及分析，以便對招聘活動進行有效的評估；5、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)。任職資格：1、人力資源管理或計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；3、了解招聘流程，有一定的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力；6、有IT、獵頭背景或外包經(jīng)驗的相關(guān)人員優(yōu)先考慮。PS：八小時工作制，周末雙休；按國家法定節(jié)假日放假規(guī)定放假。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護