技術(shù)
面議
雅安名山區(qū)蒙頂山鎮(zhèn)
經(jīng)驗(yàn)不限
大專
- 五險(xiǎn)一金
- 年底雙薪
- 餐補(bǔ)
- 通訊補(bǔ)貼
- 交通補(bǔ)助
- 待遇 1 入職經(jīng)試用兩月合格后購買社保
- 1年后考核優(yōu)秀者購買住房公積金;(五險(xiǎn)一金) 2 午餐補(bǔ)貼10元
- 晚上如有工作餐費(fèi)補(bǔ)貼10元(或統(tǒng)一安排免費(fèi)伙食); 3 基本崗位工資加補(bǔ)貼工資加全勤獎(jiǎng)加效益獎(jiǎng)
- 次月15日~20日前通過銀行發(fā)放;每年度3月底按績(jī)效制度考核后執(zhí)行發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng);每季度發(fā)放一次效益獎(jiǎng); 4 前兩年實(shí)習(xí)或技術(shù)人員、工程師基本正式工資和補(bǔ)貼年約范圍為3萬~8萬元(按能力和所任職務(wù)不同評(píng)定);年績(jī)效獎(jiǎng)設(shè)定預(yù)測(cè)約為稅后年利潤(rùn)的0.1%~1%(具體按公司績(jī)效考核制度);實(shí)習(xí)學(xué)生待遇面議。 5 第三年起根據(jù)公司效益和個(gè)人考核表現(xiàn)基本工資每年可上漲3~15%; 6 第二年后經(jīng)評(píng)價(jià)為對(duì)公司發(fā)展有幫助或能力優(yōu)秀的員工
- 可享受以公司凈資產(chǎn)核算的內(nèi)部股權(quán)優(yōu)先激勵(lì)
- 具體按公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)制度; 7 出差或派出有差旅補(bǔ)貼(本市區(qū)域內(nèi)除外)
技術(shù)
面議
雅安名山區(qū)蒙頂山鎮(zhèn)
經(jīng)驗(yàn)不限
大專
- 五險(xiǎn)一金
- 年底雙薪
- 餐補(bǔ)
- 通訊補(bǔ)貼
- 交通補(bǔ)助
- 待遇 1 入職經(jīng)試用兩月合格后購買社保
- 1年后考核優(yōu)秀者購買住房公積金;(五險(xiǎn)一金) 2 午餐補(bǔ)貼10元
- 晚上如有工作餐費(fèi)補(bǔ)貼10元(或統(tǒng)一安排免費(fèi)伙食); 3 基本崗位工資加補(bǔ)貼工資加全勤獎(jiǎng)加效益獎(jiǎng)
- 次月15日~20日前通過銀行發(fā)放;每年度3月底按績(jī)效制度考核后執(zhí)行發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng);每季度發(fā)放一次效益獎(jiǎng); 4 前兩年實(shí)習(xí)或技術(shù)人員、工程師基本正式工資和補(bǔ)貼年約范圍為3萬~8萬元(按能力和所任職務(wù)不同評(píng)定);年績(jī)效獎(jiǎng)設(shè)定預(yù)測(cè)約為稅后年利潤(rùn)的0.1%~1%(具體按公司績(jī)效考核制度);實(shí)習(xí)學(xué)生待遇面議。 5 第三年起根據(jù)公司效益和個(gè)人考核表現(xiàn)基本工資每年可上漲3~15%; 6 第二年后經(jīng)評(píng)價(jià)為對(duì)公司發(fā)展有幫助或能力優(yōu)秀的員工
- 可享受以公司凈資產(chǎn)核算的內(nèi)部股權(quán)優(yōu)先激勵(lì)
- 具體按公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)制度; 7 出差或派出有差旅補(bǔ)貼(本市區(qū)域內(nèi)除外)
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位要求
1 性別不限,年齡18~45歲
2 學(xué)歷:大專以上文化,機(jī)械或機(jī)電或軟件或網(wǎng)絡(luò)或電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;歡迎應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生實(shí)習(xí),川農(nóng)、財(cái)貿(mào)校、雅職院等本地學(xué)校學(xué)生優(yōu)先,公司可提供學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),考核優(yōu)秀者公司可留用為管理或技術(shù)崗位。
3 有駕照,可開車者優(yōu)先,黨員優(yōu)先,辦公地雅安經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園,外地者公司提供住宿,工作期間公司提供免費(fèi)伙食。
4 與企業(yè)理念發(fā)展觀保持一致,具研發(fā)能力和實(shí)干精神
5 具團(tuán)隊(duì)意識(shí),思維敏捷,能吃苦耐勞和適應(yīng)壓力
6 有機(jī)械或相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;熟練使用CAD或3D軟件及辦公軟件
7 縣級(jí)以上醫(yī)院體檢健康證明(入職時(shí)提供)
8 應(yīng)聘郵件資料上需注明身體相關(guān)信息(身高、體重、健康狀況等)和一寸免冠照;
9 學(xué)歷證明要求原件掃描,履歷證明要求有相關(guān)人員聯(lián)系電話;如有提供虛假信息者后果自負(fù);現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)帶齊相關(guān)證件原件備查。
工作職責(zé)
1 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)協(xié)調(diào)等資料或工作;
2 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì),圖紙整理,工藝工裝設(shè)計(jì);
3 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的零部件技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā);
4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)期的圖紙梳理及匯總
5 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品規(guī)格明細(xì)表、使用說明書等
6 分工負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量工藝要求指導(dǎo)(無經(jīng)驗(yàn)時(shí)公司可以進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)或協(xié)助)
7 技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理或技術(shù)工程師或?qū)嵙?xí)技術(shù)員分別對(duì)應(yīng)有公司不同的崗位職責(zé)和績(jī)效考核制度(待遇按照技術(shù)水平和工作能力確定)
工作地點(diǎn)
地址:雅安名山區(qū)蒙頂山鎮(zhèn)
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
袁先生HR
四川迪岸軌道交通科技有限公司
- 機(jī)械制造·機(jī)電·重工
- 51-99人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園