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崗位職責(zé)： 1、分撥數(shù)據(jù)統(tǒng)計 分析和輸出： 分撥整體數(shù)據(jù)輸出； 關(guān)鍵數(shù)據(jù)的解釋和說明； 異常數(shù)據(jù)的收集和匯總； 關(guān)鍵數(shù)據(jù)的剔除、跟蹤、反饋； 異常事件收集、匯總及跟蹤； 2、分撥培訓(xùn)落地監(jiān)控 3、數(shù)據(jù)報表整理提交； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、具備一定的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力 3、責(zé)任心強(qiáng)，誠信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識 【發(fā)展通道】 專業(yè)通道:新員工—初級專員—中級專員—高級專員 管理通道:新員工—部門主管—部門經(jīng)理—高級經(jīng)理 【薪資待遇】基本薪資+績效獎金+福利補(bǔ)貼 = 綜合薪資 （3.5-5k） 【福利項(xiàng)目】 1.兩次調(diào)薪：每年4月和10月，幅度10-15%； 2.提供食宿：公司可提供集體宿舍：4人間、有空調(diào)、熱水房，另有350元/月補(bǔ)貼餐補(bǔ)； 3.帶薪休假：年假5天、春節(jié)假期2周，婚假3天、產(chǎn)假128天、陪產(chǎn)假10天； 4.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問候，帶去公司祝福。 5.培訓(xùn)機(jī)會：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)和認(rèn)證儲備類等培訓(xùn)； 6.集體活動：不定期組織拓展活動、集體旅游