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【崗位職責】
1、負責新員工入職崗前培訓和銜接培訓等培訓計劃的組織和實施，并參與授課
2、負責公司企業(yè)文化及產(chǎn)品線路對外宣講，輔助業(yè)務營銷推廣
3、定期與公司團隊溝通，收集培訓需求、評估和反饋培訓效果，并結合業(yè)務需求在不同時期開發(fā)和更新培訓講義
4、不斷完善培訓體系，優(yōu)化課程內(nèi)容和培訓形式，建立培訓檔案和報表
【任職要求】
1、本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2、有教育授課經(jīng)驗或培訓講師經(jīng)驗，對教育、旅游、研學行業(yè)有強烈興趣；
3、學習和適應能力強，能夠快速熟悉公司企業(yè)文化、業(yè)務體系和運營流程；
4、自我驅動，有強烈的責任心；
5、具備較好的文字功底，能熟練操作office辦公軟件。
福利待遇：面議
1、無責底薪+績效獎金+五險+年終獎+午餐或餐補；
2、生日津貼+節(jié)日津貼；
3、充裕的休假時間、法定節(jié)假日，企業(yè)文化活動、年度旅游等；