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崗位職責(zé)： 1、通過電話溝通找到意向客戶，邀請客戶參加公司的培訓(xùn)課程 2、客戶對象是企業(yè)老板、總經(jīng)理； 3、有師傅1對1帶，手把手教，快速成長，快速出單。 任職要求： 1、不看重底薪，看好培訓(xùn)行業(yè)或看好自己的潛力； 2、能堅(jiān)持每天看企業(yè)管理類書籍1小時(shí)，或管理類光碟1小時(shí)，堅(jiān)持日積月累提高自己； 3、主動向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。 薪酬待遇: 1、無責(zé)任底薪3500，五級底薪制（3500-5500元），五級提成制(10%-25%)，動態(tài)調(diào)整，每月根據(jù)業(yè)績、執(zhí)行力綜合考評； 2、可提供住宿（三室一廳） 3、帶薪超長年假20天以上，上班時(shí)間8:30-17:30，單休。 4、成長速度決定晉升速度，晉升通道：銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、事業(yè)部負(fù)責(zé)人、合伙人。