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職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源體系、制度、流程的制定與推動(dòng)執(zhí)行；
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人事決策，負(fù)責(zé)擬訂并執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人事行政等方面的制度、政策；
3、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理好員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
4、制定并實(shí)施集團(tuán)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，做好人力資源開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備；
5、制定、完善績(jī)效考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，審核考評(píng)結(jié)果，跟蹤、督導(dǎo)考評(píng)后的績(jī)效改進(jìn)；
6、結(jié)合國(guó)家福利政策，制定、完善激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案；
7、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)制度流程建設(shè)與業(yè)余活動(dòng)的開(kāi)展，規(guī)劃、塑造、維護(hù)、發(fā)展并傳播企業(yè)文化；
8、督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度、公司網(wǎng)絡(luò)總體規(guī)劃的制定、修訂與落實(shí)；確保網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通；
9、負(fù)責(zé)人事行政部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通人力資源各個(gè)模塊，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)人力資源體系化建設(shè)有一定的想法；
4、熟悉office辦公軟件，優(yōu)秀的文字寫(xiě)作能力；
5、有親和力、包容心、執(zhí)行力，能夠有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并調(diào)動(dòng)其工作積極性，具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。