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職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司經(jīng)營現(xiàn)狀，對各部門崗位配置、崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和規(guī)范；
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定出相應(yīng)的人力資源規(guī)劃；
3.根據(jù)公司制訂的管理目標(biāo)，組織、協(xié)調(diào)制定本公司的分解目標(biāo)，實施計劃，并組織實施。對公司的各項指標(biāo)計劃完成情況實施跟蹤管理。
4.參與研討公司的優(yōu)勢和劣勢，機遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營能力，協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織公司文秘、檔案、安全、保衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)、車輛、后勤等工作的管理；
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、組織公司團(tuán)建等活動；
7.負(fù)責(zé)對各部、室工作計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督辦；
8.負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的其他臨時性工作。
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，45歲以下；
2.有十年以上制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)人力資源和行政管理綜合經(jīng)驗；
3.有格局，有理想，有一定的前瞻性，具有對公司發(fā)展管理敏捷的思考和判斷能力；
4.具有較強的撰寫公文、紀(jì)要、報告、決議等文件的文字功底；
5.具有較強的進(jìn)行內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)的能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)