人資專員
面議
長(zhǎng)沙城區(qū)
3年以上
大專
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
人資專員
面議
長(zhǎng)沙城區(qū)
3年以上
大專
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
一、招聘與配置
1.1根據(jù)公司年度人力需求計(jì)劃,編制年度招聘計(jì)劃。
1.2根據(jù)招聘計(jì)劃實(shí)施開展招聘工作。
1.3建立、開發(fā)、維護(hù)人才引進(jìn)渠道。
1.4編制各崗位職務(wù)說明書;
1.5員工面試程序的安排、錄用人員安排、人事檔案的建立、勞動(dòng)合同管理等人事基礎(chǔ)工作。
1.6協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)戰(zhàn)略性人才、高層次人才的尋聘,以及校企業(yè)合作渠道的建立。
二、培訓(xùn)與開發(fā)
2.1編制公司級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃,各部門專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的跟進(jìn)。
2.2對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。
2.3公司級(jí)培訓(xùn)的組織。
2.4培訓(xùn)課件、培訓(xùn)檔案的管理。
任職要求:
1、擅長(zhǎng)招聘和培訓(xùn)兩大模塊的操作流程,對(duì)其他模塊也有一定的了解。
2、有良好的溝通能力,能承受一定的工作壓力。
3、思維敏捷,喜愛人力資源工作。
4、有一定的面試溝通技巧。
5、大專以上學(xué)歷,管理類(人力資源、工商管理、心理學(xué))相關(guān)專業(yè)。
6、三年以上智能制造行業(yè)人才招聘經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
一、招聘與配置
1.1根據(jù)公司年度人力需求計(jì)劃,編制年度招聘計(jì)劃。
1.2根據(jù)招聘計(jì)劃實(shí)施開展招聘工作。
1.3建立、開發(fā)、維護(hù)人才引進(jìn)渠道。
1.4編制各崗位職務(wù)說明書;
1.5員工面試程序的安排、錄用人員安排、人事檔案的建立、勞動(dòng)合同管理等人事基礎(chǔ)工作。
1.6協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)戰(zhàn)略性人才、高層次人才的尋聘,以及校企業(yè)合作渠道的建立。
二、培訓(xùn)與開發(fā)
2.1編制公司級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃,各部門專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的跟進(jìn)。
2.2對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。
2.3公司級(jí)培訓(xùn)的組織。
2.4培訓(xùn)課件、培訓(xùn)檔案的管理。
任職要求:
1、擅長(zhǎng)招聘和培訓(xùn)兩大模塊的操作流程,對(duì)其他模塊也有一定的了解。
2、有良好的溝通能力,能承受一定的工作壓力。
3、思維敏捷,喜愛人力資源工作。
4、有一定的面試溝通技巧。
5、大專以上學(xué)歷,管理類(人力資源、工商管理、心理學(xué))相關(guān)專業(yè)。
6、三年以上智能制造行業(yè)人才招聘經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙城區(qū)長(zhǎng)沙
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
陳浩HR
長(zhǎng)沙衡開智能科技有限公司
- 機(jī)械制造·機(jī)電·重工
- 21-50人
- 公司性質(zhì)未知
- 望城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)唯羅克路130(長(zhǎng)沙起重機(jī)廠內(nèi))
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