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職位描述：
1、負責集團公司運營管控體系的具體落地執(zhí)行；
2、協(xié)助上級領導對本部門各項制度和流程體系建設、完善；
3、協(xié)助上級領導對公司戰(zhàn)略指標分解、公司年度目標確定；
4、協(xié)助上級領導對各條線分管領導年度目標確定；
5、負責集團公司月度經營分析報告的撰寫編制；
6、負責運營會議統(tǒng)籌管理，組織召開計劃協(xié)調會，對出現問題進行及時協(xié)調解決；協(xié)助上級領導召開月度運營會、半年/年度運營總結會、各項專題會；
7、負責公司核心業(yè)務流程監(jiān)控及提供相關經營決策支持；
8、定期向上級領導上報運營情況分析報告；
9、會同人力資源部對實施績效分析，督促績效改進。
任職條件：
1、財務、工商管理、法律相關專業(yè)，5年以上集團公司工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；
2、掌握計劃運營管理的基本知識，對企業(yè)管理、計劃運營管理有較深的理解和操作經驗；
3、良好的自我學習能力和專研能力，內驅力；
4、辦事踏實耐心、仔細，善于協(xié)調工作關系，對突發(fā)事件有應急措施和應對能力；
5、具備良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，極強的溝通協(xié)調能力，具有解決復雜問題的能力；工作富有激情；較強計劃及實施能力；
6、具有較強的邏輯思維能力，條理清晰、計劃性較強，很好的全局觀；
7、認可企業(yè)文化。