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職位描述：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工五險一金的基本日常操作；
2.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
3.員工花名冊定期更新及匯總；
4.將各hrbp負(fù)責(zé)的部門考勤及時進(jìn)行匯總；
5.員工福利管理，包括各類補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療、與工會就員工福利溝通等。
任職資格
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)，了解人力資源工作流程和運作方式；
3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識；
4.或具備優(yōu)秀的數(shù)字敏感性、工作細(xì)致、原則性強(qiáng)、踏實、穩(wěn)重、可靠。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)