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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 確保公司人事管理的正常運(yùn)作，包括考勤、員工儀容儀表、員工福利、合同簽訂、上崗證審核、背景調(diào)查、優(yōu)秀員工評選等
2. 進(jìn)行人員招聘，為公司輸送優(yōu)秀人員，完整公司人員架構(gòu)
3. 建立并執(zhí)行考核機(jī)制，包括試用期考核、實(shí)習(xí)考核、年度考核、任免考評、離職考評、和每月的績效考核等，并進(jìn)行評估反饋等，提出改善方案
4.制定公司薪酬福利體系，并執(zhí)行
5. 處理員工投訴及與相關(guān)部門經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)
6. 進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，定期開展新、老員工培訓(xùn)，為各會所管理人員的發(fā)展推薦培訓(xùn)課程
7 建立員工檔案
8. 定期進(jìn)行年度薪酬調(diào)研
9. 年底提供下年人事預(yù)算、培訓(xùn)計(jì)劃、年度工作總結(jié)
10. 監(jiān)督各員工的工作態(tài)度、紀(jì)律、和工作效率等情況
11. 每月提供公司人事報(bào)告和定期與總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)人事情況
12. 處理員工糾紛、員工遣散及勞動(dòng)仲裁事宜
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 可熟練運(yùn)用各種office辦公軟件
4. 有較強(qiáng)的溝通能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)