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職位描述：
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展及維系，及時(shí)推薦合適的應(yīng)聘者（有主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷與候選人溝通的經(jīng)驗(yàn)）；
2. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，依據(jù)公司的招聘需求，落實(shí)邀約、面試等環(huán)節(jié)，確保到崗及時(shí)率、合格率；
3. 做好用人部門(mén)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)總結(jié)招聘效果，提供優(yōu)化招聘制度、流程建議；
4. 負(fù)責(zé)員工入職公司資料準(zhǔn)備、個(gè)人資料審核,辦理新員工入職相關(guān)事宜；
5. 負(fù)責(zé)員工信息及人事檔案管理。
6. 其他人力資源日常工作。
任職要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、學(xué)習(xí)能力。
3. 熟練運(yùn)用office辦公軟件，擅長(zhǎng)excel，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
4. 執(zhí)行力強(qiáng)，工作效率高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。