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職位描述：
職責(zé)描述：
1、 組織編制人力資源管理以及行政管理相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、 組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人員配備；
3、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；
4、 完善公司各部門人員的績效考核體系及薪酬福利體系；
5、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理；
6、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平的發(fā)展提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，五年以上人事經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直熱忱，有責(zé)任心，能承受一定的壓力；
3、熟悉各項(xiàng)人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)公文寫作能力；
4、工作積極主動(dòng)、愿意加入創(chuàng)業(yè)型公司和公司一同成長和發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)