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職位描述：
崗位職責(zé)
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道；
2、執(zhí)行招聘流程，及時(shí)高效的完成招聘任務(wù)；
3、協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)公司員工基礎(chǔ)人事管理，包括社保、公積金、人事代理等；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷，協(xié)調(diào)員工勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛；
6、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的職業(yè)操守、細(xì)致、耐心，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感；
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作積極、主動(dòng)，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心；
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；能承受一定工作壓力。
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