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職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃及培訓(xùn)；
2.建立和完善公司的招聘與培訓(xùn)流程和招聘與培訓(xùn)體系；
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置、培訓(xùn)工作；
5.簡歷后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
6.完成直屬上司交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.兩年以上企業(yè)招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員的調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等實踐經(jīng)驗；
4.熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5.具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。善于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)