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崗位職責(zé)： 1、維護(hù)、完善、更新各種人力資源招聘渠道，與公司各部門負(fù)責(zé)人有效溝通； 2、協(xié)助建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改； 3、能夠深入招聘工作細(xì)節(jié)部分，提出合理化建議和想法，不斷優(yōu)化招聘流程； 4、具有一定的簡歷鑒別能力，極強(qiáng)的親和力及職業(yè)素養(yǎng)。 任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、性格活潑開朗，能夠承受一定壓力； 3、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)各類變化； 3、具有職業(yè)素養(yǎng)，熱愛招聘工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)