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招聘人數(shù)：5 人 崗位職責： 1、負責簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布； 2、負責收集、分析簡歷和分類簡歷，建立系統(tǒng)的人才庫； 3、負責電話面試和初步面試，對職位候選者做初步把控； 4、負責組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動，規(guī)范招聘流程并獨立完成招聘任務； 5、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格 1、電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 3、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘流程優(yōu)先； 4、對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel，具有較強的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神； 6、性格開朗，積極主動，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。 公司優(yōu)勢： 1.同事大多為90后，年輕有活力 2.可彈性上班 3.公司有不定期舉辦看電影、戶外拓展等活動 4.根據(jù)表現(xiàn)可增加績效獎勵 5、國企單位也是副部級央企，享受央企體制內(nèi)的福利待遇