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崗位職責 1.執(zhí)行并監(jiān)督員工對公司各項規(guī)章制度的自覺遵守， 2.制定整月的工作計劃和業(yè)績目標，合理分配小組成員工作重心，并帶領(lǐng)全體員工完成每月的目標。 3.制定員工的培訓計劃，將培訓內(nèi)容和培訓人員分解到每周進行培訓，對員工的培訓效果進行考核。 4.每月要針對業(yè)績倒數(shù)的員工進行談話，幫助分析問題并督促其改正，針對業(yè)績突出的經(jīng)紀人要適當?shù)倪M行鼓勵，同時加強業(yè)務(wù)水平。 5.開展店內(nèi)業(yè)務(wù)競賽，制定本店的激勵措施。 6.檢查本店成員的工作計劃與完成情況。 7.挑選和培養(yǎng)優(yōu)秀小組成員向公司推薦；為公司進行儲備人才 任職資格： 1.具備一年以上團隊管理經(jīng)驗，有親和力，相貌端正，有較好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司的工作目標。 2.敢于吃苦，溝通表達能力較好，熱愛從事房產(chǎn)行業(yè)； 3.具備企圖心和上進心，有挑戰(zhàn)高薪的欲望，抗壓能力強； 4.熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場、相關(guān)政策法規(guī)及交易流程