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崗位職責 1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息； 5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題； 6、提高內部管理，加強部門間的溝通聯(lián)系； 7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。 任職資格 1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、三年以上相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識； 4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力； 5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護