醫(yī)療/護(hù)理 - 醫(yī)生
5000-10000元
紹興越城區(qū)北海街道
經(jīng)驗(yàn)不限
中專
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃
- 包住
- 帶薪年假
醫(yī)療/護(hù)理 - 醫(yī)生
5000-10000元
紹興越城區(qū)北海街道
經(jīng)驗(yàn)不限
中專
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃
- 包住
- 帶薪年假
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.協(xié)助建立健全醫(yī)療質(zhì)量與安全管理責(zé)任追究制度,嚴(yán)格遵守《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,執(zhí)行醫(yī)療協(xié)議相關(guān)規(guī)定;
2.根據(jù)老人身體狀況和行為能力,協(xié)助進(jìn)行老人護(hù)理級(jí)別鑒定;
3.指導(dǎo)護(hù)理人員對(duì)老人的醫(yī)療護(hù)理工作,如喂藥、特殊飲食服務(wù)等;
4.定期巡診,查看老人病情控制和醫(yī)囑執(zhí)行情況,制定或修改基本治療方案和護(hù)理措施;
5.配合客服人員和護(hù)理員等對(duì)老人進(jìn)行心理疏導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)部門日常管理工作,包括計(jì)劃管理、制度管理、培訓(xùn)考核、老人醫(yī)療護(hù)理服務(wù)等;
7.制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo),報(bào)批后組織分解各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo),督導(dǎo)部門人員執(zhí)行;
8.組織制定醫(yī)療質(zhì)量與安全管理責(zé)任追究制度、老人護(hù)理級(jí)別評(píng)定規(guī)范、醫(yī)療護(hù)理工作規(guī)范及工作指導(dǎo)手冊(cè),經(jīng)審批后督促部門人員實(shí)施;
9.加強(qiáng)藥品監(jiān)管,注意避光、防潮、防霉、防止藥品失效變質(zhì),確保老人用藥安全;
10.督導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程及查對(duì)制度,做好消毒工作;
11.組織護(hù)士定期巡查老人房間,觀察老人健康狀況,做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療,減少突發(fā)疾病的發(fā)生;
12.組織簽訂老人醫(yī)療協(xié)議,提供個(gè)性化的醫(yī)療護(hù)理、健康保健、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù);
13.應(yīng)對(duì)老人病情加重、病情危急等情況,根據(jù)需要進(jìn)行轉(zhuǎn)診;對(duì)外聯(lián)系各級(jí)衛(wèi)生部門,協(xié)調(diào)對(duì)外醫(yī)療合作單位,開通24小時(shí)緊急醫(yī)療綠色通道,實(shí)施老人病情會(huì)診、專家門診、轉(zhuǎn)院治療等工作;
14.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,組織妥善處理突發(fā)事件和危重病老人的現(xiàn)場(chǎng)急救;
15.對(duì)護(hù)理人員就老人常見病、慢性病及潛在健康問題相關(guān)知識(shí)進(jìn)行科普宣傳教育;為養(yǎng)老院老人及所有工作人員做好醫(yī)療保健、衛(wèi)生防疫健康知識(shí)的科普宣傳教育。
雙休
工作地點(diǎn)
地址:紹興越城區(qū)北海街道勝利西路1239號(hào)社會(huì)福利中心(佰仁頤養(yǎng)院)
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
朱女士HR
紹興佰仁健康管理有限公司
- 行業(yè)未知
- 100-199人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 勝利西路1239號(hào)社會(huì)福利中心(佰仁頤養(yǎng)院)
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