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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 3、建立、維護(hù)人事檔案； 4、執(zhí)行人事部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、配合主管完成團(tuán)隊(duì)的一切相關(guān)事宜 任職資格： 1、年齡在22-45歲之間，大專及以上學(xué)歷； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 福利待遇： 1.薪資：5500-6500 2.工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日休息 3.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) 4.一年四次晉升機(jī)會(huì)，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制 工作時(shí)間:朝九晚五，周末雙休，享受國(guó)家法定假日及各項(xiàng)福利政策 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)