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???????????????????????? ??????????????????? ★2019年作為副部級央企的中國人壽保險股份有限公司北京市分公司啟動了全新的人才培養(yǎng)計劃,志在招募批,有魄力,敢打拼,不安于現(xiàn)狀,渴望突破,有夢想的人!★我們招募條件如下()有總助,行政,秘書工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。我們通過多年的追蹤得出結(jié)論凡是,總助,行政,秘書出身的人在壽險業(yè)會做的很好,普遍高薪。 (1)認(rèn)同“成己為人，成人達(dá)已的企業(yè)文化 （2)年齡20周歲-45周歲 (3)大專以上學(xué)歷 (4過去的年收入大于5萬元 (5)在北京生活或者工作一年以上 ★我們的培養(yǎng)計劃如下 (1)認(rèn)真參加公司總部的培訓(xùn)班,并用心學(xué)習(xí) (2)入職3個月內(nèi)正常晉升到管理層一主管 (3)入職6個月內(nèi)正常晉升到管理層-高級主管 (4)入職9個月內(nèi)正常晉升到管理層-資深主管; (5)入職12個月內(nèi)正常晉升到管理層-處級主管★崗位職能要求▲ 第一大類:市場營銷 (1)幫助大眾客戶解決，大病,養(yǎng)老,意外,教育,等保險配置,幫助客戶解決急用的現(xiàn)金流問題 2)幫助高凈值客戶提供,資產(chǎn)配置,財富傳承,避債避稅，財富保全，子女抗婚變資產(chǎn)配置,等財富解決△ 第二大類:團(tuán)隊管理 (1)組建團(tuán)隊,建立一支屬于你自己的團(tuán)隊,體驗(yàn)管理和成長的樂趣 (2)團(tuán)隊津貼,團(tuán)隊的管理相當(dāng)豐厚甚至超過你的薪水所得 ★我們的福利待遇如下 (1)入職轉(zhuǎn)正之后提供商業(yè)五險一金 2)每周上5休2的工作制 (3)豐富多彩的團(tuán)建,國內(nèi)旅游，出國游 (4)主管職級-需要管理4名伙伴年收入210萬 (5)高級主管職級需要管理10名營銷伙伴,，年收入 (6)資深主管職級需要管理15名營銷伙伴，年收入235萬7)處級主管職級-需要管理25名營銷伙伴年收入 ★優(yōu)秀的你,有夢想的你,敢打拼的你,還在等什么?