萬達(dá)廣場飾品店高薪誠聘店長
3000-5000元
大連莊河市城關(guān)街道
經(jīng)驗不限
學(xué)歷不限
- 績效獎金
- 加班補助
- 全勤獎
- 員工旅游
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 無試用期
萬達(dá)廣場飾品店高薪誠聘店長
3000-5000元
大連莊河市城關(guān)街道
經(jīng)驗不限
學(xué)歷不限
- 績效獎金
- 加班補助
- 全勤獎
- 員工旅游
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 無試用期
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé):
1、優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;
2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括:銷售額、任務(wù)完成率、運營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);
3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;
4、掌握本門店的銷售動態(tài),本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案;
6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;
7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;
8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。
任職要求:
1、中學(xué)以上學(xué)歷(有特殊銷售管理能力者不計學(xué)歷)
2、2年以上店鋪銷售工作經(jīng)驗,1年以上本崗位工作經(jīng)驗,也可內(nèi)部從導(dǎo)購提拔
3、熟練操作辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感
4、有一定的企業(yè)管理知識和財務(wù)管理知識、受過管理技能、市場營銷、專賣店管理、店長管理等方面的培訓(xùn)
5、優(yōu)秀的銷售能力
6、優(yōu)秀的目標(biāo)制定、分解、推動能力
7、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、人才培養(yǎng)激勵能力
工作地點
地址:大連莊河市城關(guān)街道萬達(dá)廣場1樓
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
呂經(jīng)理HR
遼寧羽蕎品牌管理有限公司
- 行業(yè)未知
- 100-199人
- 私營·民營企業(yè)
- 萬達(dá)廣場1樓
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