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【工作內(nèi)容】 1、協(xié)助做好招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試等； 2、協(xié)助公司文化建設(shè)及人員培訓(xùn)工作開(kāi)展； 3、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與解除管理； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案、勞動(dòng)合同以及各類人事行政文檔的建立與管理； 5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作等。 【崗位要求】 1、22-35歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限（可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)生或者應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，公司具備關(guān)于人事方面的制度化專業(yè)培訓(xùn)體系； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具有良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力； 【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金； 2、除五險(xiǎn)以外，公司將為正式員工提供一份商業(yè)保險(xiǎn)福利； 3、入職后享受新人津貼、培訓(xùn)津貼、團(tuán)隊(duì)津貼、功能組津貼等各類獎(jiǎng)勵(lì)； 4、公司提供各類專業(yè)、全方位的崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、個(gè)性化管理，公平公正晉升制度，一年四次，每個(gè)季度都有晉升和調(diào)薪的機(jī)會(huì)； 6、公司組織各類豐富活動(dòng)（員工生日會(huì)、員工聚餐、年度晚會(huì)、旅游活動(dòng)、爬山郊游、周年慶、年終晚會(huì)及抽獎(jiǎng)等） 工作時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30，周末雙休 國(guó)家節(jié)假日休； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)