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工作職責(zé)： 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識(shí)——師傅一對(duì)一、手把手教學(xué)。 2、積累并開發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息，善用積累資源。 3、根據(jù)客戶需求意向，帶客戶看房——對(duì)銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌。 4、達(dá)成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實(shí)踐及能力培養(yǎng)。 5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)——贏得客戶信任，自然會(huì)有源源不斷的介紹客戶。 薪酬及提升空間： 1、優(yōu)越的薪酬高底薪2500-4500元+高額提成+高額團(tuán)隊(duì)提成。 2、完善的培訓(xùn)：當(dāng)今社會(huì)，人才是我們最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為了你可以迅速成為管理精英，德一居家置業(yè)為全體員工提供專業(yè)完善系統(tǒng)化的免費(fèi)帶薪培訓(xùn)體制：崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練、管理力提升訓(xùn)練、戶外拓展培訓(xùn)機(jī)會(huì)、專業(yè)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 3、合理晉升制度：公司1-3個(gè)月一次晉升考評(píng)，快速晉升渠道：初級(jí)經(jīng)紀(jì)人—精英經(jīng)紀(jì)人—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—合伙人（1-3個(gè)月一次評(píng)估，快速晉升）鼓勵(lì)多向發(fā)展：房地產(chǎn)渠道專員等房地產(chǎn)相關(guān)技術(shù)崗位。 4、德一居家置業(yè)歡迎業(yè)內(nèi)知名企業(yè)優(yōu)秀店長(zhǎng)、資深經(jīng)紀(jì)人加盟。 無憂的福利保障： 1、無責(zé)任保底薪資，讓每一個(gè)入職的伙伴得到最基本的生活保障。 2、公司用心培養(yǎng)零基礎(chǔ)的潛力員工，為我們的房地產(chǎn)事業(yè)筑堤。 3、健全的社保體系，婚假、產(chǎn)假、團(tuán)隊(duì)聚餐、公費(fèi)旅游，多項(xiàng)激勵(lì)方案，確?？鞓饭ぷ?。