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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度、流程和人力資源部日常工作的執(zhí)行，并適時提出改善建議； 2、負(fù)責(zé)公司招聘管理全程工作，確保所需人才的按時到崗； 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)策劃、資源開拓與組織實(shí)施工作； 4、參與并策劃組織公司文化與團(tuán)建活動，提升公司活力； 5、負(fù)責(zé)績效管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計與分析，并提出改善建議； 6、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、保險辦理、人事檔案及公司文件檔案的管理； 7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析并提交公司人力資源分析報告； 8、上級安排的其它工作。 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷，二年以上人資工作經(jīng)歷，男女不限，持三級證或以上優(yōu)先。 2、在招聘、培訓(xùn)、文化建設(shè)等三個模塊方面有較多操作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉勞動法律法規(guī)且具靈活變通意識。 4、學(xué)習(xí)力優(yōu)秀，邏輯思維好，嫻熟電腦操作。 5、會笑、熱情開朗、主動積極、能保秘密。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)