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1.挖掘各崗位員工的培訓(xùn)需求，組織培訓(xùn)需求分析調(diào)查，并分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；2.良好的溝通能力.形象氣質(zhì)佳.五官端正；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)；4.責(zé)任心強(qiáng).工作踏實(shí).勤奮；5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，組建基層員工學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；6.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。：1．管培生有培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2．思想積極樂觀，優(yōu)秀的表到能力，語言流暢、口齒清晰，較強(qiáng)的溝通能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)