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一、任職要求： 1、大專及以上學歷，22--45歲，金融、財務(wù)、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、在北京工作一年以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及談判技巧，勤奮，不甘于現(xiàn)狀； 4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗； 5、誠實守信，具有良好的團隊合作精神； 6、有強烈的企圖心，具備一定的抗壓能力； 二、職位描述： 1.公司分配200個老客戶資源，負責老客戶的服務(wù)和新產(chǎn)品的講解； 2.工作時間：周一至周五上午8:30——10:00，下午時間自己支配，周末雙休，法定節(jié)假日休息； 3.按時參加公司各個培訓； 4.通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃和中國人壽集團旗下其他業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)知識； 5.業(yè)務(wù)范圍：綜合金融 本職銷售類： 個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產(chǎn)險（車險，家財險等） 和人壽集團旗下其他業(yè)務(wù)模塊對接包括： a、廣發(fā)銀行：信用卡、存款、貸款（車貸、房貸、保單貸、信用貸） b、中國人壽高端養(yǎng)老社區(qū) 三、薪資待遇： 業(yè)務(wù)員： 展業(yè)津貼+ 首期傭金 + 續(xù)期傭金 +潛力新人獎+推薦新人獎+ 增員獎 +業(yè)務(wù)競賽獎+ 其他業(yè)務(wù)模塊推薦傭金 晉升制度公開透明，如晉升管理崗還會增加：直轄組津貼+培育組津貼+績優(yōu)組經(jīng)理獎+新主管特別津貼等 四、培訓： 1、入職培訓 2、優(yōu)才培訓 3、轉(zhuǎn)正培訓 4、晉升培訓