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技能要求： 中級(jí)會(huì)計(jì)師，高級(jí)審計(jì)師，成本管理，財(cái)務(wù)分析 崗位職責(zé) ： 1.全盤賬務(wù)：主持公司日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，組織日常賬務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表制定； 2.預(yù)算控制：編制經(jīng)營(yíng)預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行科學(xué)分晣和總結(jié)，對(duì)成本進(jìn)行科學(xué)管理； 3.資金管理：對(duì)資金業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，規(guī)范資金收支工作； 4.財(cái)務(wù)分析：向上級(jí)部門提交分析報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提出合理化建議； 5.稅籌管理：制定合理的稅務(wù)籌劃方案，管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 6.人才管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)，促進(jìn)員工知識(shí)技能的提升； 7.完成上級(jí)安排的其他工作。 任職條件： 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱； 2. 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題； 4. 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 5. 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 6. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 7. 誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力. 8.3年及以上工貿(mào)型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 9.同行業(yè)或紡織行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、福利待遇 ： 1.每周公休一天； 2.月全勤獎(jiǎng)100元； 3.五險(xiǎn)； 4.餐費(fèi)補(bǔ)貼每月300元； 5.差旅費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)貼； 6.下午茶點(diǎn)； 7.生日禮物； 8.婚假； 9.有薪年假3-10天； 10.工齡獎(jiǎng)每滿一年遞增100元/月,封頂1000元/月； 11.住宿免費(fèi)，配套衣柜、行李架、空調(diào)、熱水器、寬帶網(wǎng)絡(luò)等； 12.薪金模式：基礎(chǔ)薪+績(jī)效提成+滿勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+股份分紅等。