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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)向銀行信用卡持卡客戶(hù)提供卡升級(jí)、卡片銷(xiāo)戶(hù)挽留業(yè)務(wù)服務(wù)。 2、面向客戶(hù)群：銀行信用卡持有者。 二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，男女不限，（有經(jīng)驗(yàn)者降低學(xué)歷限制），18-35歲； 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，個(gè)人修養(yǎng)高，責(zé)任心強(qiáng)； 3、培訓(xùn)期，上班時(shí)間統(tǒng)一著正裝（西服，西褲，白襯衣，黑色皮鞋）； 4、電腦操作熟練； 5、合格人員需進(jìn)行統(tǒng)一的電話(huà)、視頻面試。 三、福利待遇 卡升級(jí)、卡銷(xiāo)戶(hù)挽留業(yè)務(wù) 1、宿舍，班車(chē)費(fèi)用合計(jì)500-650元/月，針對(duì)此次新人公司提供免費(fèi)三個(gè)月的住宿、免費(fèi)三個(gè)月的班車(chē)，最大化保障新人過(guò)渡（水電費(fèi)自理）； 2、報(bào)銷(xiāo)來(lái)京火車(chē)硬座票，如因非本人原因淘汰，報(bào)銷(xiāo)返程火車(chē)硬座票； 3、采用電話(huà)或視頻面試，面試通過(guò)即可來(lái)京參加培訓(xùn)； 4、培訓(xùn)期10個(gè)工作日，每天70元補(bǔ)貼； 5、試用期2個(gè)月，試用期后轉(zhuǎn)正。 6、薪酬福利 （1）無(wú)責(zé)任底薪2000元； （2）500元浮動(dòng)績(jī)效補(bǔ)助（跟每日指標(biāo)達(dá)成掛鉤）； （3）全勤獎(jiǎng)200元； （4）工作年滿(mǎn)一年獎(jiǎng)勵(lì)工齡工資200元每月，滿(mǎn)兩年300元每月，滿(mǎn)三年400元每月； （5）績(jī)效：銀行提供高質(zhì)量穩(wěn)定客戶(hù)資源，保底單量125單，125單以上每升級(jí)成功一個(gè)卡片4-5元，日均25單/人，平均單量600單/月，績(jī)效提成工資，多勞多得，上不封頂； （6）項(xiàng)目現(xiàn)在平均工資5000-15000元/月； （7）內(nèi)薦獎(jiǎng)金：往該項(xiàng)目推薦一個(gè)人2000元，分5個(gè)月發(fā)放（第二個(gè)月200元、第三個(gè)月300元、第四個(gè)月400元、第五個(gè)月500元、第六個(gè)月600元） 7、公司定期組織勞動(dòng)競(jìng)賽，給予表現(xiàn)突出者認(rèn)可，鼓勵(lì)，給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)金； 8、畢業(yè)后簽訂正式勞動(dòng)合同，享受繳納五險(xiǎn)一金，社保醫(yī)保，住房公積金； 9、提供員工宿舍，4人大開(kāi)間，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)，暖氣，寬帶，水電費(fèi)自理； 10、提供員工上下班空調(diào)巴士，享受車(chē)接車(chē)送服務(wù)，乘坐人員每人提供40萬(wàn)元保險(xiǎn)； 11、不定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，外出游玩，團(tuán)隊(duì)聚餐等活動(dòng)； 12、享受節(jié)日福利，大小節(jié)日期間，公司會(huì)發(fā)放各種小禮物，小福利； 13、上班地點(diǎn)樓下有員工食堂，15元每份，主食不限量； 14、上六休一，9:00-20:00，無(wú)夜班，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。