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崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)量體師、著裝顧問團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升。 3、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)購的談判與合同簽訂。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，服裝專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、適應(yīng)出差，抗壓力強(qiáng)以及良好的溝通表達(dá)能力； 3、3年以上的服裝銷售類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 福利政策： 1.住宿安排：為職工提供帶有空調(diào)的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補(bǔ)貼：為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補(bǔ)貼及電費(fèi)補(bǔ)貼。 3.交通補(bǔ)貼：為溫州地區(qū)職工提供交通補(bǔ)貼。 4.路費(fèi)報(bào)銷：為在職一年以上的外地戶籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費(fèi)報(bào)銷。 5.旅游：為每位職工定期提供免費(fèi)旅游、戶外拓展、培訓(xùn)的機(jī)會。 6.體檢：為每位職工定期提供免費(fèi)體檢的機(jī)會。 7.社會保險(xiǎn)：為每位職工提供社會保險(xiǎn)。 8.春節(jié)假：每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。 9.餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補(bǔ)貼，每逢節(jié)假日加餐、送水果。 10.工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節(jié)假日福利：每逢端午、中秋、三八婦女節(jié)公司都會發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮物。 12.文娛設(shè)施：公司設(shè)立卡拉OK室、圖書室、健身器材、籃球場、臺球室、乒乓球室等娛樂設(shè)施，所有工作場地配備藥箱，備不時(shí)之需。 薪資政策： 1.一經(jīng)錄用，公司將提供在市場上極具競爭力的工資水平。 2.所有員工設(shè)立工齡工資：每年可享受工齡工資在300元，并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊(duì)和企業(yè)文化建設(shè)，有完善的人力資源管理和績效體系，每年為績效優(yōu)異者提供升職、加薪的機(jī)會。