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1、負(fù)責(zé)會同員工關(guān)系專員做好招聘、面試、入職手續(xù)辦理工作； 2、負(fù)責(zé)社保繳納、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)糾紛對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人梳理綜合管理部（人力資源）各環(huán)節(jié)流程及人事檔案工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及突發(fā)事件。 任職條件： 1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、受過人力資源方面的專業(yè)培訓(xùn)； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及執(zhí)行力； 6、較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力及應(yīng)變能力； 7、溝通和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際交往和協(xié)調(diào)能力； 8、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)