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1、做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵方案并定時檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益; 2、負(fù)責(zé)本門店的全面工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和sop作業(yè)流程，進(jìn)行員工培訓(xùn)及宣導(dǎo)，并對下屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé)，進(jìn)行收銀管控; 3、負(fù)責(zé)本門店商品進(jìn)銷存管理，補貨及時、跟蹤到貨進(jìn)度，打造爆款、備足庫存，管理門店的日常銷售，定期檢討業(yè)績并提出改善方案給到區(qū)域主管; 4、做好營銷活動的落地執(zhí)行，增加cosplay門口集合試玩，提升門店形象; 5、負(fù)責(zé)處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意; 6、負(fù)責(zé)本門店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的帶教和淘汰機(jī)制，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識技能技巧的教授，銷售優(yōu)異員工多排班，定期組織團(tuán)建，強化團(tuán)隊凝聚力; 7、維護(hù)并拉近廣場關(guān)系，創(chuàng)造團(tuán)購機(jī)會; 8、負(fù)責(zé)管理本門店資產(chǎn)設(shè)備; 9、負(fù)責(zé)門店考勤表、工資表、收銀報表等相關(guān)報表; 10、配合公司做好各項市場信息收集工作（價格、產(chǎn)品、及對手的促銷信息）; 11、完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作