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一、工作內(nèi)容 1，公司提供精準(zhǔn)的客戶資源，進(jìn)行開發(fā)咨詢； 2，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行整理，善于總結(jié)，活學(xué)活用； 3，負(fù)責(zé)跟進(jìn)有需求的客戶，了解和發(fā)掘其意向級別； 4，定期對意向?qū)W員和老學(xué)員進(jìn)行回訪，與客戶建立良好關(guān)系，從而完成轉(zhuǎn)介紹和二次轉(zhuǎn)化。 二、崗位薪酬及福利 1. 薪酬：底薪4000+提成+獎金；崗位平均薪酬8k+； 2. 福利：五險、帶薪年假、年度旅游、年度體檢、團(tuán)建活動、在職培訓(xùn)。 三、任職要求 1. 有創(chuàng)新意識，善于發(fā)掘市場需求； 2. 善于主動與人交流，口齒伶俐、表達(dá)清晰、氣質(zhì)優(yōu)雅； 3. 有較強的主動學(xué)習(xí)能力 。 四、完善的培訓(xùn)晉升機制 1. 公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓(xùn)，入職后不間斷的培訓(xùn)機會； 2. 工作滿半年個人能力突出者 進(jìn)行基層管理者選拔； 3. 公司每年都會為符合晉升標(biāo)準(zhǔn)員工提供一到兩次的晉升機會。