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職位要求 1、年齡25歲以上，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力； 3、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力； 工作內(nèi)容 分三階段進行培養(yǎng) 一，市場實習(xí)期，學(xué)習(xí)了解公司的經(jīng)營，產(chǎn)品，工作流程服務(wù)理念 二，管理轉(zhuǎn)型期，學(xué)習(xí)招募，面試，輔導(dǎo)，目標(biāo)設(shè)定，等基礎(chǔ)技能 三，晉升主管期，帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)，獲取更高的管理收入 職業(yè)發(fā)展 儲備主管—主管—高級主管—部門經(jīng)理—總監(jiān) 保底薪資3900，交五險一金，辦公室工作，不用外出，公司提供優(yōu)質(zhì)資源，